為了幫助考生更好的復習2011年一級建造師考試，此處特地整理編輯了2011年一級建造師考試模擬試題，希望可以對參加2011年一級建造師考試的各位同學有所幫助！

11.根據(jù)《勞動法》，勞動合同應當以（ ）訂立。

A．書面形式

B．口頭形式

C．口頭或書面形式

D．任何合法形式

12.根據(jù)《勞動法》，（ ）以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

A．鄉(xiāng)級

B．縣級

C．市級

D．省級

13.根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（ ）規(guī)定的標準。

A．國家

B．部門

C．行業(yè)

D．地區(qū)

14.《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（ ）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A．第一級

B．第二級

C．第三級

D．第四級

15.《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的（ ）體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。

A．第一級

B．第二級

C．第三級

D．第四級

16.《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（ ）的產假。

A．10天

B．30天

C．60天

D．90天

17.《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的（ ）體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。

A．第一級

B．第二級

C．第三級

D．第四級

18. 根據(jù)《勞動法》，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（ ）。

A．1個月

B．3個月

C．6個月

D．1年

19.根據(jù)《勞動法》，勞動合同期滿勞動合同即行（ ）。

A．中止

B．終止

C．中斷

D．廢除

20.根據(jù)《勞動法》，有（ ）情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

A．在試用期內

B．用人單位用暴力手段強迫勞動

C．用人單位用威脅手段強迫勞動

D．用人單位用利誘手段要求勞動

E．用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬

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