為切實加強教師隊伍建設，儲備足夠的教師資源，提高教師隊伍整體實力，建設區域經濟文化強旗提供教育人才保障，根據全旗人才引進規劃，今年計劃面向全國引進優秀教育人才23名，其中教育督學1名、校長2名、學科帶頭人10名，教育部直屬師范類院校應屆本科畢業生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名。為確保2013年優秀教育人才引進工作順利開展，制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持嚴格考核、嚴把“準入關”的原則;

(二)堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則;

(三)堅持德才兼備、寧缺毋濫的原則。

二、引進名額、條件及待遇

(一)教育督學1名

引進條件：

1.大學本科及以上學歷;

2.取得中學高級教師職稱，教育發達地區中學5年以上校長工作經驗，有先進的教育教學理念和突出的業績成果;

3.獲市級以上名優校長稱號;

4.年齡在60周歲以下(1953年1月1日及以后出生，之后涉及年齡以此類推);

5.蒙漢兼通(如無蒙漢兼通人員，則蒙語授課學校和漢語授課學校各引進1名)。

待遇：

引進的教育督學不辦理工作調動手續，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，聘用雙方按合同履行自身的權力與義務，對無法完成工作任務的教育督學，教育局可隨時解除聘用合同。教育督學實行年薪制，年薪由合同根據工作業績確定，年薪為10-15萬元，由旗教育局為督學提供食宿。

教育督學向旗教育局負責，長駐學校了解、指導各學校的教育教學工作，定期向教育局匯報工作，提出意見和建議。

(二)校長2名

引進條件：

1.大學本科及以上學歷;

2.取得中學高級教師職稱，3年以上中小學校校長或副校長的管理經驗，有先進的教育教學理念和突出的業績成果;

3.獲市級(不含縣級市)以上名優校長稱號;

4.年齡在45周歲以下。

待遇：

引進的校長實行聘用制，試用期1年，試用期滿考核合格者正式聘用并辦理工作調動手續，考核不合格者予以解聘;引進的校長實行年薪制，年薪15-20萬元，可享受政府購房補貼1000元/平方米，分5年發放，補貼面積為120平方米;對引進的省(自治區)級及以上優秀校長，可享受政府購房補貼3000元/平方米，分5年發放，補貼面積最高為 150 平方米，配偶在行政事業單位工作的可協調工作調動。

(三)學科帶頭人10名

高中4名，初中2名，蒙語授課2名、職業中學專業課教師2名。

引進學科為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、蒙語文。

引進條件：

1.大學本科及以上學歷;

2.取得中學高級教師職稱，3年以上學科組長經驗，本學科任教時間10年以上，有先進的教學理念和突出的業績成果;

3.獲市級以上“學科帶頭人”或省級以上“教學能手”稱號;

4.年齡在50周歲以下(特別優秀者可適當放寬);

5.職業中學專業課教師還需取得相應專業的技師及以上技能等級證書。

待遇：

對引進的年齡在45周歲以下、在編在職的學科帶頭人，可辦理工作調動手續，可享受政府購房補貼1000元/平方米，分5年發放，補貼面積最高為 120 平方米，配偶在行政事業單位工作的可協調工作調動。工資待遇按本地同等教師執行;對引進的年齡在45周歲及以上的學科帶頭人不辦理工作調動手續，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，聘用雙方按合同履行自身的權力與義務，對無法完成工作任務的，解除聘用合同。引進的學科帶頭人實行年薪制，年薪由合同根據工作業績確定，原則上為10至15萬元。

(四)引進教育部直屬師范類院校本科畢業生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名

引進條件：

1.本科生要求為教育部直屬師范類院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學)的應屆畢業生。引進學科為：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、計算機、心理、學前教育。

2.研究生要求為國內普通高等院校全日制研究生畢業生，專業為中學文化課專業或相近專業，同等條件下師范類研究生優先。

3.博士生要求取得國家承認的博士學位，所學專業與教育教學工作相關或相近。

待遇：

對引進的部屬師范院校本科生、研究生、博士生實行聘用制，試用期六個月，試用期間發放試用期工資，試用期滿考核合格后正式簽訂聘用合同，享受同等條件教師待遇。另外，引進的本科生、研究生，可享受政府購房補貼800元/平方米，分5年發放，補貼面積為 100 平方米。引進的博士生可享受政府購房補貼1000元/平方米，分5年發放，補貼面積最高為 120 平方米。引進的本科生、研究生、博士生至少在我旗教育系統服務10年以上，服務期未滿離開的不予提取個人檔案，并追繳所發放的住房補貼。

三、引進程序及辦法

(一)教育督學、優秀校長、學科帶頭人引進程序及辦法

1.報名(2013年4月26日至2013年7月30日)。符合條件應聘者攜帶本人身份證、戶口簿、學歷學位證書(含學歷電子注冊備案表)、職稱證書、教師資格證、普通話證、獲獎證書原件及復印件，親筆書寫的個人簡歷、近期二寸免冠彩照1張和填好的《鄂爾多斯市烏審旗2013年引進優秀教育人才報名登記表》，到烏審旗教育局105辦公室報名，也可將上述證件的復印件寄到烏審旗教育局人事股。經審核符合條件者電話通知本人參加面試(面試時間根據報名情況確定)。

2.面試。由烏審旗2013年引進優秀教育人才工作領導小組，聘請專家成立面試組，對應聘者進行面試。教育督學、校長面試主要考核應聘者教育管理理論水平和教育管理實踐能力，通過撰寫論文和論文答辯等形式進行;學科帶頭人面試主要考核課堂教學藝術及教科研能力，通過備課、講課和說課等形式進行。

3.考核。依據面試結果由專家組與工作領導小組共同討論后確定考核人選。考核內容為擬聘人員遵紀守法、道德規范的表現和工作業績。考核不合格人員通知本人不予聘用，考核合格人員確定為擬聘人員。

4.公示與聘用。對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天，公示無異議者，按相關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

(二) 教育部直屬師范類院校本科畢業生、普通高等院校全日制研究生、博士生引進程序及辦法

1.報名(2013年4月26日至2013年5月30日)。報名有兩種形式，一是符合條件應聘者將本人身份證、學歷學位證書(含學歷電子注冊備案表，應屆畢業生提供學校出具的學籍證明)、獲獎證書、個人簡歷掃描件及近期二寸免冠彩照(電子版)、《鄂爾多斯市烏審旗2013年公開引進優秀教育人才報名登記表》(電子版)發送到電子郵箱wsjyjrmg@163.com中。二是由教育局派人到相關院校發放招生簡章，組織報名。

2.面試。由烏審旗2013年引進優秀教育人才工作領導小組，聘請相應學科專家組成優秀教育人才引進工作組，赴報名人數比較集中的院校或指定地點開展面試工作。面試主要測試本崗位所要求的專業知識和課堂教學技能，采取模擬課堂和現場問答的形式進行，每位面試者運用指定教材準備一節課，準備時間為40-60分鐘，試講時間為10—15分鐘，試講結束后，再回答評委現場提出的1-2個問題，評委根據試講和問題回答情況進行評分。

3.考核與公示。由工作組根據面試成績確定考核人選。考核內容為擬聘人員遵紀守法、道德規范和院校表現。考核合格者由教育局與應聘者簽訂就業協議，并進行公示，公示期為七天。

4.聘用。公示無異議者，按相關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

5.分配。引進的以上人員分配到旗政府所在地鎮區學校工作。

四、其他

(一)教育人才引進工作，接受社會各界和群眾的監督。組織、紀檢、人事部門將對引進工作全程監督。對弄虛作假、不符合引進條件的應聘者一經發現，取消其聘用資格。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。

(二)應聘者必須體檢合格才能正式聘用。體檢參照《內蒙古自治區關于貫徹教育部〈教師資格條例〉實施辦法的意見》中有關要求執行，參加體檢人員按規定時間到指定醫院進行體檢。

(三)應聘者必須服從崗位安排，對不服從崗位安排的錄聘者將取消錄聘資格。

(四)對引進的特別優秀人才還可以提高年薪和相關待遇。

(五)本方案由烏審旗引進優秀教育人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定。

五、聯系方式

1、烏審旗人力資源和社會保障局：

地址：烏審旗黨政新區6號樓C座301室;

聯系電話：0477-7582202;

電子郵箱：wsqrsjbgs@163.com

2、烏審旗教育局：

地址：烏審旗教育局105室;

聯系電話：0477-7586979;

電子郵箱：wsjyjrmg@163.com。

附件：鄂爾多斯市烏審旗2013年公開引進優秀教育人才報名登記表.zip

（責任編輯：中大編輯）

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