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蚌埠市蚌山區公開招聘編外聘用教師公告

為了進一步推進蚌山區教育均衡發展，加強教師隊伍建設，現面向社會公開招聘編外聘用小學教師。

一、 招聘原則

招聘工作按照德才兼備的標準，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘范圍及要求

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，未受過任何治安、刑事處罰和紀律處分。

2、具備普通高校全日制本科及以上學歷畢業生。

3、具備與招聘崗位相應的教師資格。

4、普通話水平達到二級乙等及以上(語文學科普通話具備二級甲等及以上)。

5、年齡要求：1986年5月1日后(含86年5月1日)出生。

6、身體條件符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規定的要求。

三、招聘人數及崗位

招聘總人數為20人，其中：小學語文6人、小學數學2人、小學英語4人，小學美術1人，小學體育2人，小學音樂3 人，小學信息技術2人。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

㈠ 、報名時間、地點和辦法

1、報名時間：2014年5月8日—5月14日(雙休日正常報名)

上午8：30----11：30 下午2：30----5：00

2、報名地點：蚌山區教育局人事科(東海大道3858號蚌山區政府9樓)

公交乘車路線： 122路、125路老年康復醫院站下;

126路、132路航華路·東海大道站下;

106路戴湖小區站下。

3、收費標準：根據省物價局、省人社廳皖價費[2006]226號文件規定，筆試每人每科45元，面試(即專業測試)每人每科80元。

4、報名辦法：采取現場報名方式

報名者須攜帶報名表、本人二代身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復印件，同時交與報名表同底版的近期正面免冠二寸照片2張。未取得學歷證書的2014年應屆畢業生需提供學校出具的就業推薦表，2014年7月20日前不能提供學歷證書原件的報考人員，取消其被錄用資格。

未取得教師資格證書的2014年應屆畢業生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2014年7月20日前不能提供教師資格證書原件的報考人員，取消其被錄用資格。

5、資格審查。區招聘領導小組辦公室對報考人員進行筆試資格審查，如有弄虛作假，不符合報名條件的情況，將取消其考試資格。

6、招聘計劃人數與崗位報考人數比例不低于1：3，未達到規定比例的，相應調整崗位招聘計劃。

㈡、筆試

筆試科目為：《教育基礎理論知識》(含教育學、心理學等)，滿分為100分。

筆試時間和地點詳見準考證，報考人員須憑《準考證》、本人二代身份證參加考試。

5月21日—5月23日，攜帶本人二代身份證和收據到蚌山區教育局人事科領取準考證。

根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數1：4的比例確定參加專業測試人員，最后一名出現成績相同情況的，一并進入專業測試環節;不足規定比例的按實際人數確定。

筆試成績在蚌山區教育局網站公告(http://www.bsqjy.com)

㈢、專業測試

專業測試成績滿分100分，分為教育教學能力測試(無學生上課)和現場提問兩部分進行，教育教學能力測試滿分90分，現場提問滿分10分。

如實際參加專業測試人數等于或低于該崗位招聘人數的，教育教學能力測試的成績低于60分的不得進入下一個招聘環節。

專業測試方案另行公告。

專業測試全過程在紀檢監察部門監督下進行，專業測試結束后，專業測試成績當場在紀檢監察部門監督下即刻合成、簽字封存。

㈣、成績合成

報考人員最終成績由筆試成績和專業測試成績合成確定，其中筆試成績占40%，專業測試成績占60%。

㈤、體檢

根據報考人員的最終成績從高到低以各學科招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。招聘人員體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執行。如出現體檢不合格人員，按第四條第㈧款執行。

對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

㈥、考察

體檢合格者，進入考察程序。對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、工作實績(學業成績)等進行考察，對其報名資格條件進行復查核實。

㈦、公示與聘用

對考察后確定的擬聘用人員，進行公示，公示無異議后，進行聘用。

㈧、遞補與成績排序

如因體檢、考察、公示等環節出現被取消聘用資格的人員，空缺崗位按該學科最終成績從高到低排序依次遞補，最終成績相同時，依次按專業測試成績、教育教學能力測試成績、筆試成績排序。

遞補人員經體檢、考察、公示合格后，辦理相關聘用手續。

五、待遇

招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執行，并按規定繳納五項社會保險和住房公積金。招聘人員實行合同管理，區教育局與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年(含半年試用期，試用期待遇與在編人員見習期待遇相同，試用期滿后，經考核不合格的解除聘用合同)，合同期滿后，視工作情況，雙方協商，可以續簽合同。

招聘人員實行區管校用管理模式，須服從分配，要在農村學校任教不低于兩年。

六、監督檢查

整個招聘過程接受紀檢、監察部門、人社部門和社會各界的監督。如發現應聘人員不屬招聘對象或不符合招聘條件的以及弄虛作假等違規違法行為的，將予以取消聘用資格直至追究刑事責任。如發現工作人員有違規、違紀和違法的，將依規依紀給予處分，直至追究法律責任。

七、其他事項

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：2043608、3137132

監督電話：3137162、2051113

附：報名表.xls

蚌埠市蚌山區招聘編外教師工作領導小組

2014年4月30日

（責任編輯：中大編輯）