2014年赤峰市松山區(qū)招聘高中教師工作方案

為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范招聘工作程序，充分體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保聘用教師質(zhì)量，嚴(yán)把教師入口關(guān)，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃、單位

(一)招聘計(jì)劃：46人。其中：語(yǔ)文10 人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)8人，物理4人，化學(xué)5人，生物5人，政治2人，歷史2人，地理5人。

(二)招聘單位：5個(gè)。

紅旗中學(xué)松山分校9人，紅旗中學(xué)新城分校9人，紅旗中學(xué)木蘭分校2人，松山蒙中(赤峰市第二實(shí)驗(yàn)中學(xué))7人，地質(zhì)二中19人。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

(二)熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)年齡30周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，身體健康。

(四)教育部所屬六所師范大學(xué)2014年應(yīng)屆師范漢語(yǔ)授課本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(五)下列人員不得應(yīng)聘：

1.無(wú)三方協(xié)議的人員;

2.被開除學(xué)籍的人員及肄業(yè)人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在教育部所屬六所師大高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，公布招聘條件、學(xué)科計(jì)劃。應(yīng)聘畢業(yè)生在網(wǎng)上郵寄簡(jiǎn)歷報(bào)名應(yīng)聘。

(二)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

需提供身份證、學(xué)生證、普通話等級(jí)證書、學(xué)業(yè)成績(jī)、當(dāng)年高考成績(jī)(須加蓋學(xué)校章，外省籍提供當(dāng)年一本錄取線)原件和復(fù)印件，書面自薦材料、就業(yè)協(xié)議書、填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》兩份，發(fā)郵件到QQ或郵箱(見后)，材料一概不予退回 。網(wǎng)上報(bào)名人員在考核時(shí)需提供原件。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日至2013年11月14日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話：0476-5867707。

QQ號(hào)：378395232;郵箱：zhangguok@126.com 。

4.資格初選

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初選，通過資格初選的人員名單在松山教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.考核(分值為100分)。

(1)考察：查閱相關(guān)材料(10分)。

(2)講說課：內(nèi)容為人教版高中教材相關(guān)內(nèi)容。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課40分鐘，講說課10分鐘，交備課教案(60分)。

(3)綜合面試：時(shí)間5分鐘(30分)。

(4)研究生考核成績(jī)加2分為最終考核成績(jī)。

(5)考核順序：分三個(gè)考核區(qū)，北京考核區(qū)(北京師大、華東師大、華中師大、西南大學(xué))，長(zhǎng)春考核區(qū)(東北師大)，西安考核區(qū)(陜西師大)。每名畢業(yè)生只能選擇一個(gè)考核區(qū)參加考核。

(6)考核時(shí)間：2013年11月16日至2013年11月30日，各考核區(qū)具體考核時(shí)間另行在松山教育網(wǎng)上通知。

(詳情請(qǐng)登錄赤峰松山教育網(wǎng)http://www.cfssedu.net)

6、錄用與待遇

考核成績(jī)達(dá)80分以上為合格，合格者從高分到低分依次選擇學(xué)校，出現(xiàn)放棄的順延錄用，錄用者當(dāng)場(chǎng)簽訂三方錄用協(xié)議。協(xié)議簽訂后，不許違約，如違約，不返還畢業(yè)生檔案，同時(shí)需交付5千元的違約金。實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用考查期為一年，一年后根據(jù)畢業(yè)生的工作態(tài)度、能力、遵守規(guī)章制度的情況、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，不合格者解聘，試用考查期計(jì)算教工齡。服務(wù)期為五年，服務(wù)期內(nèi)離職不享受相關(guān)政策待遇。

附件：1.赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

2.2014年赤峰市松山區(qū)教師招聘計(jì)劃表

3.赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表.xls

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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