江蘇省清江中學是淮安市教育局直屬全民事業單位，為適應學校事業發展的需要，經研究并報市教育局同意、市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師7名（事業單位編制）。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及人數（7人）

　　語文教師2人數學教師2人

　　化學教師1人地理教師2人   

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正，身體健康，心理素質好；

　　2．2014年畢業的研究生，或2014年畢業的師范類院校本科畢業生（不含二級學院，下同）、國家211院校本科畢業生；所學專業為招聘崗位相對應專業；取得高中教師資格證書（學歷及教師資格證書均須于2014年7月31日前取得，未按期取得的取消聘用資格）。

　　3．普通話水平達到二級乙等（語文教師達到二級甲等）。

　　4．身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　詳見《2014年江蘇省清江中學公開招聘教師崗位表》。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

　　（一）報名

　　第一步：應聘人員從即日起至2014年4月17日登陸江蘇省清江中學網站查閱《江蘇省清江中學公開招聘教師簡章》，下載填寫《報名表》，并將自己的求職簡歷（包括獲獎證書的復印件圖片掃描件）發送至江蘇省清江中學招聘專用郵箱:qjzxzp@163.com.或將有關應聘材料直接寄送至江蘇省清江中學辦公室（地址：淮安市淮海北路50號，郵政編碼：223001）。咨詢電話：0517—83934146

　　第二步：學校按照《招聘簡章》的要求，對報名者的報名資格進行初審。

　　第三步：通知初審合格者于2014年4月18日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業推薦表、教師資格證、普通話、獎學金獲獎證書、英語等級證書、到江蘇省清江中學（淮安市淮海北路50號）行政綜合樓八樓會議室現場確認，符合條件的，繳考試費100元/人及近期二寸彩色正面免冠照片2張，辦理準考證。

　　報名結束后，若實際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　（二）筆試

　　符合條件應聘人員須統一參加筆試，筆試內容為本學科專業知識（100分）和教育學心理學（50分）。筆試成績（按百分制計算，下同）占總成績30%。筆試不指定復習用書。

　　筆試時間：2014年4月20日（星期日）上午8:30—11：00。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　（三）試講

　　按同崗位應聘人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數5倍的比例確定進入試講范圍人員，試講采用模擬上課的形式。

　　試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績占總成績50%。

　　（四）面試

　　在試講合格人員中，根據同崗位應聘人員的合成成績（筆試成績*30%+試講成績*50%），按從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定參加面試人員。由清江中學對擬參加面試人員報考資格進行復審，對資格復審不合格的取消面試資格（或因進入面試人員個人原因放棄面試出現空缺的），從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。

　　面試形式和內容為考生回答與招聘崗位相關的問題。

　　面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績占總成績20%。面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢和考察

　　在面試成績合格人員中，按同崗位應聘人員的總成績（以百分制計算，筆試成績占30%、試講成績占50%、面試成績占20%）從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者），由江蘇省清江中學統一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　（六）公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局網站、市教育局網站和江蘇省清江中學網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　受聘人員試用期為6個月（見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

　　江蘇省清江中學：0517-83995950；

　　淮安市教育局：0517-83662485；

　　淮安市人社局：0517-83671213。

　　本簡章由江蘇省清江中學負責解釋。

　　2014年江蘇省清江中學公開招聘教師崗位表.xls

　　江蘇省清江中學

　　2014年4月1日

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