根據《隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題工作實施方案》要求，結合隆陽區(qū)實際，決定對截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代教師，通過公開考試擇優(yōu)招聘為公辦教師，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2013年隆陽區(qū)計劃從在崗代課教師中招聘20名公辦教師，由教育局根據工作需要統(tǒng)一分配。

　　二、考試有關要求

　　(一)報名

　　1、 招聘對象：截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代課教師。

　　2.招聘條件

　　遵守國家法律法規(guī)、取得教師資格證、師德良好、身體健康、報名時間截止之日未達到法定退休年齡的。

　　3.報名要求

　　(1)應聘代課教師在保山人才招聘網或隆陽教育網下載填寫《代課教師招聘為公辦教師報名表》一式2份，于現(xiàn)場報名時提交。

　　(2)報名實行現(xiàn)場報名。時間為2013年10月24-25日兩天(每天上午8:00-下午5:30)，報名地點為區(qū)教育局人事股，同時接受資格審查和信息采集。

　　(3)現(xiàn)場報名所需材料：

　　小一寸免冠近照3張;身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件各一份;報名登記表一式2份;所在中學、中心學校出具的同意報考證明、工作簡歷證明;2013年3月份的代課教師領取補貼的花名冊復印件一份;獲獎證書原件及復印件。考生如隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其報考資格，所造成的后果，責任自負。

　　(二)準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放時間：2013年10月24-25日。

　　準考證發(fā)放地點：隆陽區(qū)教育局人事股。

　　(三)工齡及獎勵加分

　　對代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學質量較高的代課教師，適當給予政策傾斜。評為市級(含市級)以上勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。

　　1、代課年限加分：每代課一年加0.5分，不滿一年6個月以上按一年計算，不足6個月的不予加分。

　　2、獲獎加分：獲獎是指各級黨委、政府和相關部門對代課教師在教育教學中做出突出貢獻所給予的表彰獎勵，所頒發(fā)的榮譽證書。

　　獲國家級獎的加5分，獲省部級獎的加4分，獲地、州、市級(廳級)獎的加3分，獲縣區(qū)級獎的加2分，獲鄉(xiāng)科級獎的加1分。所獲獎勵不同獎項的實行累計加分，同一獎項的以最高獎計分。

　　加分直接計入筆試成績，并計入總成績。

　　(四)筆試

　　1.總體安排。筆試由隆陽區(qū)人社局統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷。

　　2.筆試內容。筆試命題范圍為《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、新頒布實施的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的十八大報告及教育教學常規(guī)知識。考核個人對教育的法律法規(guī)、教育教學等方面的綜合素質。筆試卷面滿分為100分。

　　3.筆試時間

　　2013年10月27日(星期日)下午3：00-5：30，筆試地點見筆試準考證。

　　4.考務管理

　　(1)考點設置：見筆試準考證。

　　(2)考場要求：筆試參照現(xiàn)行高考有關要求組織執(zhí)行，嚴肅考風考紀。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人。考試違紀者按高考違規(guī)違紀處理辦法處置。

　　(3)筆試成績(含加分成績)公示時間：2013年10月28日。

　　(4)需查分者，必須在考試成績公示日下午5:00前持準考證到隆陽區(qū)教育局報名登記查分。

　　(5)依據最后筆試成績(含加分)公示進入面試人員名單。

　　5.其他事項

　　(1)考試值班、考務咨詢電話：區(qū)人社局0875-2207950，區(qū)教育局0875-2160711。

　　(2)突發(fā)事件的處置，按照省教育廳制定的《云南省教育統(tǒng)一考試各種偶發(fā)事件應急處置參考(暫行)》和《云南省國家教育考試期間一般和輕微地震應急預案》及考場應對甲型H1N1流感疫情的工作方案執(zhí)行。

　　(五)面試、體檢

　　1.面試工作

　　(1)面試時間：10月30日(上午7：30-下午5:30)。

　　(2)面試地點：具體另行公示。

　　(3)面試：筆試成績查分結束后，按加分成績+筆試卷面成績從高到低，以1：2的比例依次確定面試人員(最后一名成績并列者，一并進入面試)。面試前對考生個人提供的材料信息進行復審，如審查出考生提供資料及其他相關休息有弄虛作假行為，取消其面試資格，并按筆試總成績(含加分)從高到低依次遞補。

　　面試考官由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局在隆陽區(qū)的教育教學專家組成人員中抽簽確定，嚴格按照公務員招考面試回避制度執(zhí)行。

　　面試考生實行代碼制，考生面試順序抽簽確定，具體工作由隆陽區(qū)教育局組織開展。

　　面試形式為結構化面試。面試內容為教育教學的有關知識，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試成績+加分成績+筆試卷面成績等于總成績。

　　2.體檢

　　(1)確定體檢人員。根據招聘計劃數(shù)，以1∶1的比例按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同的，按筆試成績(含加分)從高分到低分確定參加體檢人員。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補。(10月31日公示參加體檢人員名單，在保山人才招聘網和隆陽區(qū)教育局網站及教育局的公示欄上向社會公示，請各考生注意查看)。

　　(2)組織體檢。體檢時間為11月1日。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。體檢工作由隆陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定具備體檢資質的醫(yī)院進行體檢。

　　三、聘用上崗

　　(一)確定擬聘人選。根據招聘考試總成績、體檢結果，提出隆陽區(qū)擬聘人選，于2013年11月3日前上報隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領導小組審核。審定后的擬聘教師名單通過保山市人才招聘網、隆陽教育網向社會公示7天。公示期滿即按相關規(guī)定報批。

　　考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到指定學校報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處3年禁考的處罰。

　　(二)崗前培訓。新招教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于45學時。崗前培訓采用集中培訓的方式進行，由隆陽區(qū)教育局負責組織實施。

　　四、工作要求

　　(一)本次招聘本著公平、公正、公開的原則，由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局等單位共同配合完成。接受紀檢監(jiān)察部門全過程、全方位的監(jiān)督，嚴肅處理違規(guī)、違紀和違法行為。

　　(二)招聘工作在隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領導小組的領導下由隆陽區(qū)人社局、教育局具體組織實施。

　　(三)面試、體檢的時間、地點等有關招聘事項均在保山人才招聘網、隆陽教育網及時公布。在公布時限內，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格，責任自負。

　　(四)監(jiān)督舉報電話：2134491

　　附件：

　　隆陽區(qū)2013年代課教師招聘為公辦教師報名登記表.doc

　　隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題

　　和原民辦教師遺留問在崗代課教師招聘領導小組

　　2013年10月22日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）