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·中國保險精算師奇缺只因門檻高考試難

全國首批43名保險精算師苦等5年之后終于迎來“后來人”。記者從中國保險行業協會精算工作委員會獲悉，我國又有7位保險精算師誕生，被稱為金領職業的本土保險精算師雖增至50人，但市場缺口極大。

我國保險法規定，在中國境內營業的保險公司必須聘用一名金融監管部門認可的精算師，并建立精算報告制度，這也確立了精算師在保險業中不可動搖的地位，一般精算師年薪在10萬元以上。由于中國保險業起步較晚，目前持有中國精算師資格的人可謂是鳳毛麟角。

中央財經大學保險系主任郝演蘇告訴記者，目前我國精算師實際從業人員已經超過400位。因為根據修改后的保險精算制度，只要得到監管部門的認可，準精算師和一些業務水平在實踐中得到檢驗的專業人員都可以在保險公司任職。此外，我國還有一支不超過10人的洋精算師隊伍。

門檻高、考試難是保險精算師奇缺的重要原因。據中國保險行業協會精算辦公室主任劉東紅介紹，精算師的培養一般要經歷相當漫長的過程——通常要5至7年，需要通過14門課程的考試。其中準精算師9門，精算師5門。而且在考試的基礎上，還要有實際操作經驗。

中國精算師資格考試認可制度建立于1999年。2000年，保監會組織了首次面向社會的中國精算師資格考試。在目前已有的50名精算師中，只有天津的李秀芳和上海的王臻瑩不是從業人員，巧合的是這兩人都是女性，而精算師行業里女性的比例原本也只有一成多。

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（責任編輯：中大編輯）

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