31某企業每年需要某種物資6 000噸，已知每次定購費用120元，每噸年儲存費用4元，該種物資的經濟定購批量為( )噸，次。

A.580 B.600

C.625 D.650

32在庫存管理ABC分類法中。對C類物資匝采取( )訂貨方式。

A定量 B定量不定期

C定期 D定期不定量

33技術管理的首要任務是( )。

A引進國外一流技術

B加速設備更新

C創造新技術、應用新技術、開發新產品

D提高生產效率

34美國學者羅斯托在《經濟成長的階段》一書中指出：經濟成長是不斷地、有效地把( )吸收到經濟之中的成果。

A新產品 B新資金

C新能源 D新技術

35企業在開發新產品時，采用的基本原理不變，只是部分地應用了新技術、新材料、新結構，而使產品性能有較大的提高，這種產品是( )。

A換代新產品 B改進新產品 C全新產品 D 地區新產品

36某產品有廣闊的市場，若一個企業為了盡快掌握該產品的制造技術，縮短開發周期，盡快將該產品投入國內外市場，適宜采用的新產品開發是()。

A自行研制開發 B引進開發 C結合開發 D合作開發

37對于實力一般、資源較少且處于成熟產業或夕陽嚴業中的小企業，在開發新產品時適宜采用的戰略是( )。

A進取戰略 B緊隨戰略

C保持地位戰略 D冒險戰略

38某技術改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表：

方案/指標 投資額(萬元) 年凈收益額(萬元)

1 600 120

2 460 100

3 450 100

4 440 110

若采用投資回收期法，標準投資回收期Tn=6年。則最佳方案應為( )。

A方案1 B方案2

C方案3 D方案4

39招聘范圍廣、可以節約時間和減少若干招聘環節的招聘渠道是( )。

A親朋介紹 B校園招聘

C網絡招聘 D內部搜尋

40在員工選拔面試中，事先制定好所提問的全部問題，面試中嚴格按問題清單發問的是( k

A混合而試 B結構化面試

C非混合面試 D非結構化面試

4l培訓之所以能夠對員工產生激勵作用，是因為它能夠滿足員工的( )。

A自我發展需要 B尊重需要

C安全需要 D歸屬需要

42確定新任職員上培訓需求特別有效的方法是( )。

A績效分析法 B面談法

C任務分析法 D案例分析法

43見習是一種提高新員工( )的培訓方法。

A人際關系能力 B技術技能

C組織能力 D創造能力

44為了保證績效考評工作順利進行，必須事先制定考評計劃。制定考評計劃時，首先要( )。

A明確考評目的 B確定考評方法

C安排考評時間 D建立考評標準

45能夠激勵員工的長期化行為，并且風險最大的收人分配方式是( )。

A員工持股 B利潤分享計劃

C股票期權 D結構工資制

（責任編輯：xy）

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