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2008年中級《旅游經(jīng)濟專業(yè)知識與實務》真題(9)

發(fā)表時間:2010/2/8 21:26:08 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
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三、案例分析題(案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分))

(一)

某寺建于公元348年,占地百畝,依山而建,內(nèi)分五處院落。寺外有大片古樹林和廣闊的山場,總面積3,000余畝。寺內(nèi)除殿堂外,還有三絕景,即600多年歷史的之字形御竹林,龍盤玉柱式的紫藤寄松和交織在一起的雌雄古銀杏樹(夫妻樹)。寺廟外有三個林區(qū),林木密布,林中有一石條路,路兩邊備有一些供游人歇憩的石凳和石桌。該寺距京50公里,離著名的慕田峪長城8公里.基本位于北京至慕田峪長城的途中。該寺自投資修繕以來,已接待了不少國內(nèi)外旅游者。

81.該寺所在地方政府擬將該寺與慕田峪長城聯(lián)成一線進行進一步開發(fā)。為此,需對其旅游資源進行評價。評價的方面主要有(    )。

A.旅游價值評價

B.旅游深度評價

C.旅游容量評價

D.旅游季節(jié)性變化評價

82.為了對該寺進一步開發(fā)的可行性進行論證,需對其客源做市場進一步的分析,分析的主要方面

    有(    )。

A.周圍旅游點競爭情況

B.客源地歷年來訪人數(shù)名次排序

C.旅游流量時間分布

D.客源地歷年出游率

83.為了對該寺旅游資源進一步開發(fā),還需對其開發(fā)的外部條件做出評價,這些條件主要有(    )。

A.所在地區(qū)旅游點密集程度

B.該地的可進人性

C.客源地至該地的距離

D.旅游基礎設施與社會經(jīng)濟條件

84.該寺曾是佛教徒求佛參學的地方,被奉為凈土宗第十二代祖師的際醒大師曾主持該寺。當時,聽經(jīng)的僧眾遍布大江南北,朝鮮.日本的高僧也不遠萬里來該寺聽大師講經(jīng)說話。清康熙等皇帝曾駕臨該寺。因此,該寺一直被奉為我國北方的佛教圣地。1988年以來,地方政府先后對該寺進行了多次修繕,1995年又修建了通往該寺的寬闊公路。為發(fā)展旅游業(yè),前后共投資2 200多萬元。

鑒于上述情況,你認為該寺在制定門票價格時,擬采取(    )價格策略為好。

A.招徠

B.整數(shù)

C.心理折扣

D.聲望性

85.假定1990年以來,該寺接待的國內(nèi)旅游人數(shù)和客源地人均收入如下表。若1996年客源地人均月收入為550元,請用一元回歸預測法預測1996年到該寺旅游參觀的人次為(    )。

A.33959

B.35732

C.34124

D.34197

(二)

 請根據(jù)飯店經(jīng)營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。

86.中華飯店是某一省會城市的一家五星級飯店,自去年以來,相繼在其他地區(qū)管理了兩家飯店。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,擬成立飯店管理公司,按國家有關規(guī)定,在申報飯店管理公司時,除了應具備飯店管理的章程外,還應具備(    )等文件。

A.飯店管理公司的技術要求和專業(yè)材料

B.飯店管理公司上級主管部門的申請報告

C.飯店管理公司的管理合同

D.一家資產(chǎn)額在壹億元人民幣以上大企業(yè)的資信擔保書

87.羅斯太太是維納斯西餐廳的常客,以前都由服務員張玉英接待。但今天因張玉英休息。由另一位服務員李琪服務。羅斯太太點了菜后。要求外加4個面包和3塊黃油。當李琪把另加的面包和黃油的費用記入賬單時,羅斯太太說,張玉英從來沒有加收費用。但按飯店規(guī)定這筆費用是應該收取的。對此李琪應該說:(    )。

A.“羅斯太太,真對不起,不過這是飯店的規(guī)定,張玉英不加收費用,這是不妥的。”

B.“羅斯太太,真對不起,這是飯店的規(guī)定,我也沒有辦法改變,請您原諒。”

C.“羅斯太太,真對不起,張玉英這樣做也許是經(jīng)理讓她這樣做的,請您稍等,我去請示一下經(jīng)理好嗎?”

D.“羅斯太太,真對不起,我不知道是張玉英對您的優(yōu)惠措施,那么,現(xiàn)在我也按老規(guī)矩收費好嗎?”

88.張琪是某飯店的總臺主管。一天。服務員李君上班遲到,張琪并未按制度罰她,因為張琪知道她的小孩生病。三天后,李君又因家里有事遲到,張琪批評了她,并按制度作了處罰。為此,李君感到有點想不通。這一事例說明對員工行為的強化必須注意(    )。

A.人情味

B.嚴肅性

C.特殊性

D.一致性

89.某飯店營業(yè)報表上的餐飲毛利率為39%,但客人仍反映菜肴的價格比另外一家飯店貴,而那家飯店的餐飲毛利率卻有46%。你認為該飯店出現(xiàn)這一問題的主要原因可能是(    )。

A.廚房人工工資偏高

B.餐具破損率過高

C.原材料進價偏高

D.原材料和調料有浪費現(xiàn)象

90.一天,兩位廚師在廚房吸煙,該廚房廚師長按規(guī)定對他倆作了處罰,對此,兩位廚師感到不滿,三天后,旁邊一家個體酒店的經(jīng)理得知這一消息,立即以高薪引誘。兩位廚師第二天就向飯店遞交了辭職報告。餐飲部經(jīng)理知道該情況后,立即找他倆談話。經(jīng)過做思想工作,兩位廚師說也并不是真愿意離開,只是感到工資待遇偏低,而且受了處罰心里感到不舒服。最后,他們表示愿意留下,但提出了兩個要求,一是調離原廚房,二是提高廚師技術工資等級。對此餐飲部經(jīng)理應該(    )。

A.答應廚師的第一個要求,以便穩(wěn)定廚師隊伍

B.同意廚師的第一個要求。以便建立合理的群體結構

C.同意廚師的第二個要求,以便倡導員工鉆研技術的風氣

D.講清道理,盡力挽留,但不能過分遷就,以保飯店管理的嚴肅性

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