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五、勞動合同的終止

勞動合同終止是指出現符合法律規定的情形時，勞動合同的效力即行消滅，雙方當事人的權利義務不復存在。

勞動合同不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動者不得在法定的勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件。

法定的勞動合同終止情形包括：.

①勞動合同期滿;

②勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產的;

⑤用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規規定的其他情形。

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（責任編輯：中大編輯）

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