2014年經濟師考試時間為11月1日舉行,中國經濟師考試網整理了經濟師考試試題,希望對各位考生有所幫助!
二、中級經濟基礎多項選擇題(共35題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1 個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
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關于序數效用論和基數效用論的說法正確的是( )。
A.序數效用論運用無差異曲線和預算約束線分析消費者行為
B.基數效論運用絕對數值來衡量效用的大小
C.基數效用論運用邊際效用論分析消費者行為
D.序數效用論運用表示次序的絕對數值來衡量效用的大小
E.基數效用論得到的結果更為準確
【參考答案】 A,B,C
【系統解析】基數效用論和序數效用論是分析消費者行為的兩種方法,這兩種方法得到的結果是基本相同的,所以E選項說法錯誤。序數效用論運用表示次序的相對數值來衡量效用的大小,而非絕對數值。
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常見的金融風險類型包括( )。
A.市場風險
B.規模風險
C.信用風險
D.流動性風險
E.操作風險
【參考答案】 A,C,D,E
【系統解析】常見的金融風險有四類:一是由于市場因素的波動而導致的金融參與者的資產價值變化的市場風險;二是由于借款人或市場交易對手的違約而導致損失的信用風險;三是金融參與者由于資產流動性降低而導致的流動性風險;四是由于金融機構的交易系統不完善、管理失誤或其他一些人為錯誤而導致的操作風險。
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消費者權益爭議的解決途徑包括( )。
A.向稅務機關舉報
B.與經營者協商和解
C.提請消費者協會調解
D.向有關行政部門申訴
E.向人民法院提起訴訟
【參考答案】 B,C,D,E
【系統解析】消費者權益爭議的解決途徑包括:與經營者協商和解;提請消費者協會調解;向有關行政部門申訴;根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;向人民法院提起訴訟。
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變量可以分為( )。
A.分類變量
B.順序變量
C.數值型變量
D.數據型變量
E.定性變量
【參考答案】 A,B,C
【系統解析】變量可以分為分類變量、順序變量和數值型變量。
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以下各項中,可以作為貨幣政策的中介目標的是( )。
A.利率
B.貨幣供應量
C.超額準備金率
D.通貨膨脹率
E.法定準備金率
【參考答案】 A,B,C,D
【系統解析】除法定準備金率外,其他各項均可作為貨幣政策的中介目標。中央銀行按照可控性、可測性和相關性三大原則來選擇相應的中介目標。
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商業銀行的主要職能包括( )。
A.支付中介
B.信用中介
C.信用創造
D.貨幣創造分
E.貨幣發行
【參考答案】 A,B,C
【系統解析】商業銀行有三項職能,即ABC。貨幣發行為中央銀行的職能。
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我國在1994年實行分稅制改革的指導思想包括( )。
A.調動地方政府的積極性,增強地方政府的宏觀調控能力
B.合理調節地區問的財力分配
C.堅持統一政策與分級管理政策相結合的原則
D.正確處理政府與企業問的財力分配關系
E.堅持整體設計逐步推進相結合的原則
【參考答案】 B,C,D,E
【系統解析】財政管理體制改革應當調動兩個積極性,增強中央政府的宏觀調控能力,所以A選項錯誤。
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一般情況下,下列賬戶的期末余額應列入資產負債表中流動負債類的有( )。
A.長期股權投資
B.預付賬款
C.其他應付款
D.應付賬款
E.存貨
【參考答案】 C,D
【系統解析】流動負債包括償還期在一年以內的全部負債,短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付工資、應付福利費、應付利潤、應交稅金、其他應付款、預提費用和一年到期的長期負債。
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以下各項屬于中央銀行對政府的業務的是( )。
A.代理國庫
B.代理國家債券發行
C.對企業提供信貸支持
D.保管外匯和黃金儲備
E.制定并監督執行有關金融管理法規
【參考答案】 A,B,D,E
【系統解析】 中央銀行對政府的業務包括代理國庫、代理國家債券發行、對國家提供信貸支持、保管外匯和黃會儲備、制定并監督執行有關金融管理法規。
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下列各項關于公共財政基本職能的說法中正確的有( )。
A.公共財政的基本職能包括資源配置職能、收入分配職能、經濟穩定和發展職能
B.在社會主義市場經濟條件下,財政經濟穩定與發展職能的行使,意味著財政可以直接操縱經濟運行
C.通過稅收等調節個人消費水平和結構是財政實現收入分配職能的機制和手段之一
D.通過政府直接投資、財政貼息、稅收優惠等方式,引導和調節社會投資方向,提高社會整體投資效率是公共財政配置社會資源的機制和手段之一
E.公共財政配置資源范圍的大小決定于政府職能范圍的大小
【參考答案】 A,D,E
【系統解析】在社會主義市場經濟條件下,財政經濟穩定與發展職能的行使,并不等于財政要直接操縱經濟運行,而是通過調整優化財政支出和收入結構,發揮稅收杠桿作用,通過財政政策與貨幣政策相協調,為經濟的穩定和發展提供必不可少的條件。故選項B錯誤。通過稅收等調節個人消費水平和結構是財政實現經濟穩定和發展職能的機制和手段之一,而不是財政實現收人分配職能的機制和手段之一。
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(責任編輯:xy)