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薪酬調查的步驟

1.確定調查目的

所謂薪酬調查的目的就是薪酬調查的結果要應用到哪些方面。一般來說,薪酬調查的結果可以應用于整體薪酬水平的調整、薪酬差距的調整、薪酬晉升政策的調整、具體職位薪酬水平的調整等等。

2.確定調查范圍

調查范圍包括:所要調查的企業、調查的職位、調查的內容、調查的時間段等。

3.選擇調查方式

由于薪酬調查的目標不同、對象不同,因此所需的信息以及選擇使用的方法也都有所不同。一般常用的調查方式有:企業之間相互調查、委托調查、收集公開的信息和問卷調查。

4.統計分析調查數據

在薪酬調查數據真實、可靠的前提下,通過數據排列、頻率分析及回歸分析等方法,針對企業的調查目的對數據進行統計分析。

5.提交薪酬調查分析報告

薪酬調查分析報告一般包括薪酬調查的組織、實施情況分析、薪酬數據分析、政策分析、趨勢分析、企業薪酬現狀與市場薪酬狀況對比分析及薪酬建議。

（責任編輯：）

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