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福利的概念及作用

福利是企業基于雇傭關系,依據國家的強制法令及相關規定,以企業自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務。

福利對企業的發展具有許多重要的作用,一套科學合理具有競爭力的福利制度,不但可以吸引企業所需要的員工、降低員工的流動率,同時還可以激勵員工,提高員工的士氣以及對其企業的認可度與忠誠度。

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