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2024年中級經濟師考試《人力資源》搶分沖刺題

發表時間:2024/11/4 17:58:28 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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1[.單選題]關于工傷保險繳費的說法,錯誤的是()。

A.職工應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納

B.工傷保險費應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納

C.工傷保險費的數額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積

D.工傷保險費的繳納實行固定費率

[答案]D

[解析]關于工傷保險費的繳納,國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并在每個行業確定若干費率檔次。

2[.單選題]職工被借調期間受到工傷事故傷害,由()承擔工傷保險責任。

A.借調單位

B.原用人單位

C.借調單位和原用人單位共同

D.職工

[答案]B

[解析]職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

3[.單選題]在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在()小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

A.48

B.24

C.12

D.8

[答案]A

[解析]職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

4[.單選題]職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療,其停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過()個月。

A.3

B.6

C.9

D.12

[答案]D

[解析]職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

5[.單選題]職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。

A.原工資與福利待遇均不變

B.原工資不變,但福利待遇減半

C.原工資與福利待遇均減半

D.原工資停發,但福利待遇不變

[答案]A

[解析]職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資與福利待遇均不變,由所在單位按月支付。

6[.多選題]關于失業保險金標準的說法,正確的有()。

A.失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民政府確定

B.失業保險金標準不得低于最低工資標準

C.失業保險金標準應相當于城鎮居民最低生活保障標準

D.失業保險金標準應相當于社會平均工資水平

E.失業保險金標準不得低于城鎮居民最低生活保障標準

[答案]AE

[解析]失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府規定,不得低于城市居民最低生活保障標準。

7[.多選題]下列屬于我國補充醫療保險險種的有()。

A.職工大額醫療費用補助

B.社會醫療救助

C.企業補充醫療保險

D.基礎醫療保險

E.商業醫療保險

[答案]ABCE

[解析]本題考查補充醫療保險,包括:職工大額醫療費用補助、企業補充醫療保險、社會醫療救助和商業醫療保險。

8[.多選題]在()情況下,職工的企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

A.失業期間

B.死亡

C.升學

D.參軍

E.新就業單位沒有實行企業年金制度

[答案]ACDE

[解析]本題考查企業年金的發放。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的,其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

9[.多選題]根據規定,可以享受生育津貼的情形包括()。

A.女職工生病享受休假

B.女職工結婚享受婚假

C.女職工探親享受休假

D.女職工生育享受產假

E.享受計劃生育手術休假

[答案]DE

[解析]本題考査生育津貼的內容。職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:①女職工生育享受產假;②享受計劃生育手術休假;③法律、法規規定的其他情形。

10[.多選題]失業人員在領取失業保險金期間,停止領取失業保險金,停止享受其他失業保險待遇的情形包括()。

A.重新就業的

B.應征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本養老保險待遇的

E.發生疾病的

[答案]ABCD

[解析]本題考查領取失業保險金的條件。出現下列情形之一的,失業人員停止領取失業保險金,停止享受其他失業保險待遇:①重新就業的;②應征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養老保險待遇的;⑤無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

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