1[.單選題]培訓開發和人力資源管理的()密切相關。

A.績效考核

B.人員招聘

C.薪酬管理

D.以上都是

[答案]D

[解析]培訓與開發和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環節密不可分，貫穿于人力資源管理的各個環節。

2[.單選題]在企業管理中起著舉足輕重作用的培訓與開發對象是()。

A.督導管理層

B.決策管理層

C.專業技術人員層

D.一線操作層

[答案]A

[解析]監督管理人員是企業的中堅力量，包括部門經理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業管理中起著舉足輕重的作用。對監督管理人員進行培訓與開發的重點是：管理知識與技能、專業知識的提升，以及如何處理人際關系等實務技巧。

3[.單選題]培訓與開發項目中，()的主要目的在于使新員工切實了解處理業務的原則和原理。

A.專業性職前培訓與開發

B.一般性職前培訓與開發

C.分階段培訓與開發

D.分內容培訓與開發

[答案]A

[解析]專業性的職前培訓與開發的主要目的在于使新員工切實了解處理業務的原則、原理、技術、程序、方法等，以期在培訓與開發結束后，能很快適應并勝任所分配的工作。

4[.多選題]下列有關內、外部培訓與開發的陳述，正確的是()。

A.組織內的崗外培訓與開發有助于增加受訓者對公司整體的認同

B.組織內的在崗培訓與開發具有現實性和即時性的優點

C.組織內的崗外培訓與開發的特點是受訓員工不離開工作崗位

D.外部培訓與開發對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發是很有用的

E.外部培訓與開發有時受訓員工較難快 速掌握所要求的基本技能

[答案]ABD

[解析]本題考查不同地點的培訓與開發。組織內的在崗培訓與開發的特點是受訓員工不離開工作崗位;組織內的在崗培訓與開發受訓員工較難快 速掌握所要求的基本技能。

5[.多選題]對決策管理層進行培訓與開發的內容主要包括()。

A.經營技能

B.專業知識提升

C.知識和意識

D.領導技能

E.如何處理人際關系的技巧

[答案]ACD

[解析]本題考查不同對象的培訓與開發。對決策管理層進行培訓與開發的內容主要包括：(1)知識和意識。(2)經營技能。(3)領導技能。ACD說法正確，BE屬于監督管理層的培訓內容，不符合題意。

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