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最低工資標準的調(diào)整

根據(jù)《勞動法》第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低丫資標準應綜合考慮以下因素:

(1)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。

(2)社會平均工資水平。是指政府統(tǒng)計部門提供的職工平均工資水平。

(3)勞動生產(chǎn)率。是指政府統(tǒng)計部門提供的當?shù)厣鐣趧由a(chǎn)率。

(4)就業(yè)狀況。主要是指失業(yè)率,即最低工資標準的確定和調(diào)整要考慮失業(yè)率水平。

(5)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

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