46
在其他因素不變的條件下,如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度,則其財政支出占國內生產總值比重將( )。
A.保持不變
B.相對較低
C.相對較高
D.不受影響
正確答案是 C
答案解析:
本題考查財政支出結構。題千所述會導致財政支出占國內生產總值比重提高。
考點
財政支出及其分類
47
在管理中,按照既定的目標和標準,對組織活動進行監督測量,發現偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現,這一過程是( )。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
正確答案是 D
本題考查控制的概念??刂剖前凑占榷ǖ哪繕撕蜆藴?,對組織活動進行監督測量,發現偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現的過程。
48
下列民事訴訟參與人中,在訴訟中無需回避的是( )。
A.審判人員
B.鑒定人
C.證人
D.翻譯人員
正確答案是 C
答案解析:
本題考查民事訴訟法的回避制?;乇苓m用的對象包括審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人員。
考點
民事訴訟法基礎知識
49
關于消費行為影響因素的說法,錯誤的是( )。
A.每一個文化群體內部通常包含若干亞文化群體
B.在家庭生命周期的不同階段,家庭的消費需求有明顯差異
C.社會階層對于復雜型購買決策的影響較大
D.同一社會階層的人生活方式相同
正確答案是 D
本題考查影響消費者行為的因素。同一社會階層的人具有某種相似的價值觀、信念和行為,但不一定具有相同的生活方式。
50
稅收政策的中心環節是( )。
A.課稅對象
B.稅率
C.納稅環節
D.納稅人
正確答案是 B
答案解析:
本題考查稅收政策的中心環節。稅收政策的中心環節是稅率。
考點
稅制要素與稅收分類
51
推動經濟全球化的生產力因素是( )。
A.跨國公司的壯大
B.市場經濟體制的拓展和完善
C.科學技術的進步
D.發展中國家的崛起
正確答案是 C
答案解析:
本題考查經濟全球化。科學技術的進步是推動經濟全球化的生產力因素。
考點
經濟全球化及其發展趨勢
52
在金融活動中,關于信用本質的說法,正確的是( )。
A.信用是無償的借貸行為
B.信用是雙向的價值運動
C.信用是一種債權債務關系
D.信用的存在與商品經濟無關
正確答案是 C
答案解析:
本題考查信用本質。信用是以償還和支付利息為條件的;信用是單向的價值運動;信用是與商品、貨幣緊密相連的經濟范疇。
考點
信用的內涵與類型
53
物質生產部門的勞動者所創造的國民收入中,主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分稱為( )。
A.保障基金
B.消費基金
C.積累基金
D.管理基金
正確答案是 B
答案解析:
本題考查消費基金。題干所述為消費基金的概念。
考點
社會主義國民收入的分配
54
相對于差異營銷和無差異營銷,集中營銷的不同之處在于( )。
A.目標市場比較單一和窄小
B.以整個市場為營銷活動的范圍
C.能夠獲取規模經濟效益
D.各種顧客不同的需求都能得到滿足
正確答案是 A
本題考查集中營銷的特點。集中營銷只將實力集中于一個或少數幾個子市場上。
55
某公司發行了一年期債券,這種信用屬于( )。
A.國家信用
B.銀行信用
C.直接信用
D.消費信用
正確答案是 C
答案解析:
本題考查信用的形式。直接信用形式包括預付或賒銷商品形式的商業信用、發行及買賣有價證券形式的公司信用、國家信用等。
考點
信用的內涵與類型
56
甲企業生產的A品牌瓶裝礦泉水和乙企業生產的B品牌瓶裝礦泉水都在同一地區的市場上銷售,他們之間的競爭關系是( )。
A.互為品牌競爭者
B.互為產品形式競爭者
C.互為產品類別競爭者
D.互為愿望競爭者
正確答案是 A
本題考查競爭者的類型。品牌競爭者是指經營不同品牌的同種形式的產品的競爭者。
57
在組織結構設計中,直高結構的特點是( )。
A.管理跨度小,管理層次少
B.管理跨度大,管理層次多
C.管理跨度大,管理層次少
D.管理跨度小,管理層次多
正確答案是 D
本題考查直高結構的特點。直高結構是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結構。
58
財政支出總額中各類支出所占的比重稱為( )。
A.財政支出規模
B.財政支出總量
C.財政支出規模變化趨勢
D.財政支出結構
正確答案是 D
答案解析:
本題考查財政支出結構。財政支出結構是指財政支出總額中各類支出所占的比重;財政支出規模是指財政支出總額占GDP的比重。
考點
財政支出及其分類
59
可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是( )。
A.貿易差額
B.綜合差額
C.經常差額
D.基本差額
正確答案是 B
答案解析:
本題考查國際收支差額。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。
考點
國際收支
60
根據雙因素理論,可以調動組織成員積極性,使他在工作中具有責任感、挑戰性和成就感的因素屬于( )。
A.保健因素
B.環境因素
C.激勵因素
D.外部因素
正確答案是 C
本題考查雙因素理論。與"滿意"和"沒有滿意"這對矛盾相關的是屬于工作本身相關的因素,如工作責任、工作的挑戰性、工作成就等,這類因素稱為激勵因素。與"不滿意"和"沒有不滿意"這對矛盾相關的是屬于工作環境相關的因素,如工資報酬、工作條件、人際關系等屬于保健因素。
(責任編輯:xy)
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