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勞動合同概念

勞動合同是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是發生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實,即確立勞動關系的法律形式。勞動合同一經雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的勞動法律關系。采用以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式,是世界大多數國家的普遍做法。我國從1983年起,全民所有制和集體企業開始對新招職工試行勞動合同制。1986年國務院發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》,規定企業在國家勞動工資計劃內招用工人,統一實行勞動合同制度。1995年I月《勞動法》實施后,全國各類企業依法普遍實施了勞動合同制度。

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