為了幫助您更好的通過2012年初級經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們特地為您匯編了2012年初級經濟師考試模擬試題，希望對您有所幫助!!

第二十五章 組織職能

多項選擇題

1. 組織工作要形成的文件為( )。

A.人力資源規劃

B.招聘計劃

C.崗位職責

D.工作流程

E.組織系統圖

2. 組織工作必須遵循的基本原則包括( )。

A.分工協作原則

B.責權一致原則

C.統一指揮原則

D.減少風險原則

E.精干高效原則

3. 影響企業管理跨度的主要因素有( )。

A.工作的性質

B.計劃的完善程度

C.溝通程度

D.授權程度

E.工作目標

4. 直高結構的優點有( )。

A.分工明確、管理嚴密

B.管理人員較少、管理成本較低

C.簡化信息縱向傳遞的環節

D.縮短上下級距離、密切上下級關系

E.上下級易于協調

5. 劃分部門的方法有很多，主要有( )。

A.按人數劃分部門

B.按層次劃分部門

C.按過程劃分部門

D.按設備劃分部門

E.按產品劃分部門

6. 根據管理工作的需要，組織中的職權一般分為( )職權。

A.直線

B.曲線

C.行政

D.參謀

E.職能

7. 判別組織的集權與分權程度，主要依據各管理層擁有的決策權，包括( )。

A.決策的代價

B.決策者的素質

C.決策的數目

D.決策的重要性

E.決策審批手續的繁簡

8. 眾多組織結構中，屬于分權型的組織結構有( )。

A.直線職能型組織結構

B.事業部型組織結構

C.模擬分權型組織結構

D.矩陣型組織結構

E.網絡型組織結構

9. 下列屬于組織變革的內部動因的是( )。

A.組織的技術狀況

B.組織的主導觀念

C.組織結構因素

D.重大政治事件

E.新的文化觀念

10. 組織變革主要表現在( )。

A.戰略變革

B.技術變革

C.文化變革

D.制度變革

E.結構變革

11. 個體對組織變革的阻力主要源于( )。

A.習慣

B.不確定性

C.組織結構慣性

D.經濟因素

E.思想因素

答案部分

多項選擇題

1、[答案]：CDE

[解析]：組織工作要形成的文件有崗位職責、工作流程和組織系統圖。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P152

2、[答案]：ABCE

[解析]：本題考查組織工作必須遵循的基本原則。組織工作必須遵循的基本原則不包括選項D。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P152-153

3、[答案]：ABCD

[解析]：影響管理跨度的因素有管理人員的能力、人員的素質、工作的性質、授權程度、計劃的完善程度以及溝通程度。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P153

4、[答案]：AE

[解析]：本題考查直高結構的優點。選項BCD屬于扁平結構的優點。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P154

5、[答案]：ACDE

[解析]：本題考查劃分部門的方法。劃分部門的方法有很多，主要有按人數、時間、職能、產品、地區、顧客、過程和設備劃分部門。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P154

6、[答案]：ADE

[解析]：本題考查組織職權的種類。組織中的職權一般分為直線職權、參謀職權和職能職權。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P155

7、[答案]：CDE

[解析]：判別組織的集權與分權程度，主要依據各管理層擁有的決策權，包括決策的數目、決策的重要性和決策審批手續的繁簡。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P155

8、[答案]：BC

[解析]：眾多組織結構中，屬于分權型的組織結構有事業部型組織結構和模擬分權型組織結構。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P156-157

9、[答案]：ABC

[解析]：本題考查組織變革的內部動因。包括：組織的主導觀念、組織結構因素、組織的人員狀況、組織的技術狀況、組織的財務狀況。選項DE屬于外部動因。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P158

10、[答案]：ABCE

[解析]：組織變革的內容包括戰略變革、結構變革、技術變革、人員變革、文化變革以及物質環境變革。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P158

11、[答案]：ABDE

[解析]：本題考查個體對組織變革的阻力來源，其主要源于習慣、不確定性、經濟因素、思想因素等。選項C屬于組織阻力。參見2012年經濟師考試教材《經濟基礎知識(初級)》P160

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