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2013年投資項目管理師項目組織:建設項目界面管理的方法

發表時間:2012/6/19 13:56:43 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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為了幫助考生順利通過2013年投資建設項目管理師考試,小編特編輯整理了2013年投資建設項目管理師考試科目投資建設項目組織建設項目界面管理的方法知識點,希望在2013年投資建設項目管理師考試中,助您一臂之力!

1.4.3.建設項目界面管理的方法(掌握)

概括地說,一個建設項目成功的關鍵在于抓好兩方面工作:一是對各子系統進行控制與管理,促使參建單位完成子系統目標;二是處理好子系統之間的界面,綜合管理整個系統,保證建設項目總目標的實現。

建設項目界面管理的共同模式和方法可歸納為以下幾點;

①劃分建設項目的子系統,識別主導子系統的界面并能成功地處理其相互作用,應注意區分靜界面和動界面,以便重點控制。

②保持靜界面的清楚界限。

③協調與處理具有相互依存關系的動界面,對于每個主要的界面進行特殊管理。

在建設項目組織管理的實際操作中,可以將界面按組織結構關系的不同分為縱向和橫向兩個類別,并采取相應的管理方法。

(1)縱向界面的管理方法

建設項目縱向界面的管理實際就是上下等級之間的協調問題。從界面管理的角度來說,對待縱向方面的問題應采取等級弱化的原則,即采取措消除等級隔閡,實施一體化管理。具體可以采用以下幾種方法。

1)運用目標管理方法。運用目標管理方法主要把握以下三個方面:①建立目標管理體系;②強調責、權、利三者的統一;③重視調動人的主動性和積極性。

2)建立完善的管理協調機制。

3)選擇合格的項目經理人員。

(2)橫向界面的管理準則

處理橫向界面問題的準則是協商合作,也就是建設項目中具有不同專業職能的人員、不同部門等所有的集成單元通力合作,遇到問題相互溝通,協商一致。

橫向界面的協商合作準則具體地表現為以下幾種方法:

1)跨職能整合。

2)充分溝通。

3)充實等級。

例題:

從界面管理的角度來說,對待建設項目縱向界面的管理方面的問題應采取______的原則。

A、跨職能整合。

B、充分溝通。

C、等級弱化

D、充實等級。

答案:C

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(責任編輯:中大編輯)

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