2013年投資建設項目管理師備考已經拉開帷幕，為使您順利通過2013年投資建設項目管理師考試，小編特編輯整理了投資項目管理師考試試題：《投資建設項目組織》基礎強化階段試題，讓您基礎更牢固，輕松備考！

•在項目實施過程中，建設項目負責人的日常任務就是( )項目團隊與各有關參與方之間的活動，以及財務、技術關系。

A、組織

B、決策

C、控制

D、協調

答案：D

•( )是建設項目負責人整體素質的本質，具有相對的穩定性。

A、品格素質

B、知識素質

C、能力素質

D、心理素質

答案：A

•( )是建設項目負責人整體素質的基礎。

A、知識

B、性格

C、品格

D、能力

答案：A

•人力資源管理的( )就是通過一系列的人力資源管理方法和措施，充分發揮和提高人力資源和組織本身的績效，最終實現其目標。

A、工作核心

B、根本任務

C、基本任務

D、根本作用

答案：D

•組織中最活躍的因素是( )。

A、權

B、物

C、財

D、人

答案：D

•把人力看成勞動力，勞動力等同于勞動者，認為人力資源即是具有勞動能力的全部人口。這種表述反映的是( )。

A、成年人口觀

B、在崗人口觀

C、人員素質觀

D、人力價值觀

答案：A

•建設項目的( )意味著建設項目會經常面臨各種風險、不確定性以及各種危機。

A、普遍性

B、高效性

C、唯一性

D、單一性

答案：C

•關于人力資源的相關表述不正確的是( )。

A、從發展的觀點來看，人力資源，即指那些可以獲得的，并能對建立和實現一個組織的愿望、使命或目標作出貢獻的人所具有的能力的總和

B、任何組織在建立、發展和實現自身目標的過程中，所有的成功或失敗歸根結底都與人的因素密切相關

C、人是組織中最活躍的因素，也是最具有不確定性的因素

D、人力資源管理的廣義目標是通過組織的人力資源政策，有效地管理組織成員

答案：D

•建設項目相關人的性質和數量會隨著建設項目的階段性進展發生變化，這說明建設項目管理具有( )的特點。

A、有限性

B、動態性

C、暫時性

D、長期性

答案：B

•職位分析的成果主要以( )表現出來。

A、人員管理計劃描述書

B、職能描述書

C、職能分工表

D、職能分配矩陣

答案：B

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（責任編輯：中大編輯）

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