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醫院功能和特點
1、概念:是對個人或特定人群進行防病治病的場所,備有一定數量的病床設施、醫療設備和醫務人員等,運用醫學科學理論和技術,通過醫務人員的集體協作,對住院或門診病人實施診治與護理的醫療事業機構。
2、基本功能:(1)醫療 (2)教學 (3)科學研究 (4)預防和社區衛生服務
3、特點:
(1)醫院工作以病人為中心、醫療為主體,一切為病人
(2)醫院工作的科學性、技術性強
(3)醫院工作隨機性大、規范性強
(4)醫院工作時間性、連續性強
(5)醫院工作的社會性、群眾性強
(6)醫院工作是腦力勞動和體力勞動相結合的復合型勞動
護理工作模式:1。個案護理 2。功能制護理 3。整體護理 4。臨床路徑
護理人員的排班方法:1。周排班法 2。周期性排班法 3。自我排班法
績效評價(performance appraisal),組織采取特定的方法和工具對組織成員的工作效率進行考查評價的過程。
績效評價工具:(簡答:用一種工具評價員工的績效)1。績效評價表 2。排序法 3。比例分布法 4。描述法 5。關鍵事件法 6。目標管理法 7。360度績效評價方法
護理人員培訓形式:1。脫產培訓 2。 在職培訓 3。崗前培訓 4。護理管理人員的培訓
薪酬管理的原則(簡答題):1。按勞付酬原則 2。公平原則 3。競爭原則 4。激勵原則 5。經濟原則 6。合法原則
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