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現(xiàn)代管理理論

一、管理理論叢林：管理過(guò)程學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派、決策理論學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派。

二、新管理理論叢林：

主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)型組織理論、企業(yè)能力理論、企業(yè)再造理論、競(jìng)爭(zhēng)合作理論、團(tuán)隊(duì)管理理論、情景管理理論。

注：<團(tuán)隊(duì)管理理論>就是少數(shù)有互補(bǔ)技能、愿意為了共同的目的、業(yè)績(jī)目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)

任的人們組成的群體。五個(gè)基本要素：1，人數(shù)不多，一般在2～25人之間，多數(shù)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)達(dá)不到10人;

2，互補(bǔ)的技能;3，共同的目的和業(yè)績(jī)目標(biāo);4，共同的方法;5，相互承擔(dān)責(zé)任。

主要特征：管理思維;從常規(guī)管理到創(chuàng)新管理;價(jià)值取向;從有形資產(chǎn)到無(wú)形資產(chǎn);管理導(dǎo)向;從企業(yè)主體性到市場(chǎng)與社會(huì)主體性;管理目標(biāo);從追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到創(chuàng)造整體價(jià)值;管理中心;從物本管理到人本管理。

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