6月4日:
1、《山東商報》報道,一位老人,其女婿無故被人用鋼筋棍打斷了右腿,為治療已耗盡所有。為了給女婿討要醫療費,老人聽說該縣縣長是“包青天”,便在土地廟里供奉縣長照片。該縣縣委宣傳部認為,按照當地習俗,供奉活人有詛咒之意,老人此舉是“人身侮辱”。對此,你有什么看法?
【答案要點】
本題的答題思路是:
?。?)縣長被供奉,不是對領導的人身侮辱,實質是信訪,應當反思的是當地政府。
(2)“領導一關注,問題就解決”的模式,暴露出中國由人治走向法治的道路依然很長。
?。?)維護社會的公平和正義,需要政府官員轉變執政思維,自覺踐行權為民用的理念。
2、群眾舉報某鄉政府違規出讓、出租土地,縣里準備成立調查組調查。鄉里聽說后,召集群眾開會,把可能問到的問題的答案讓農民背會。領導將調查的任務交給你,你怎樣保證調查的真實性、準確性?
【答案要點】
本題的解題思路是:
?。?)召集調查組所有成員進行開會,明確本次調查工作的目的和調查紀律,就調查所面臨的難度向大家進行說明,鼓勵大家暢所欲言,獻言獻策;
?。?)采取迂回曲折的調查方式,應對鄉政府迷惑群眾、抵制縣政府進行調查的做法。比如說,我們會努力避開鄉政府耳目,走向田間地頭,與農民進行交談,做好農民的思想工作,讓農民打消疑慮,努力配合我們的工作。我們還可以深入到農民家里,告知農民可以通過上網的方式反映問題;我們也可以選擇在星期六、星期天休息日進行調查,以確保信息的真實性和準確性。
?。?)在調查過程中,要告誡和提醒調查組的工作人員注意調查的態度和方式,要用政策和真情打動村民,使村民主動配合我們的調查工作;提醒工作人員提高安全意識,確保工作的順利進行;讓紀律性強的工作人員,注意查收每天的郵件,對調查信息進行整合和篩選。
(4)調查活動結束之后,形成調查報告,及時向領導進行匯報。
3、小于是新來的公務員,與局長關系好。他自恃自己很優秀,工作中缺乏合作精神,很難相處。年終,局長未經局里員工評選,就將小于上報為優秀公務員候選人。針對局里其他員工的下列做法,你認為哪個較合適?
⑴局里其他員工到其他處室抱怨。
⑵局里有人找局長大吵一架。
?、蔷掷锲渌苏f以后工作都讓小于一個人干了。
?、染掷镉腥藢懩涿畔蛏霞壏从?。
【答案要點】
如果必須要做出選擇的話,本題的答案是(4)。理由如下:第(1)、(2)、(3)項,與公務員的基本行為準則相違背,也很難使局長警醒,也無法使小于受到教育,都不是問題得以妥善解決的明智之舉。第(4)項,雖然行為有些過激,但是可以使局長得以警醒,反思工作中的失誤,糾正工作中的偏差。同時使小于能夠受到教育,收斂個人行為,嚴格約束自我,做一個受到眾人認可的德才兼備的人。
6月5日:
1、國家實施禁煙令,采取了一些具體措施,但是禁煙效果不明顯,請你談談其中的原因。
【答案要點】
本題的答題框架是:
(1)從制度制定的角度上而言,禁煙令缺乏剛性法律的有力支撐;(2)從執行的角度上而言,禁煙令的執行往往出現雷聲大,雨點小的局面,面臨著執行困局;(3)從需求的調度上而言,煙民眾多,煙史悠久,香煙需求量大,短時間難以改變現狀;(4)從宣傳的角度上而言,宣傳方式單一,流于形式,難以引起重視。
2、單位其他人參加救災活動,只有你一個人在崗,有以下工作需要你去完成。你會怎樣安排,為什么會這樣安排?
1、8:10局長讓你寫一份總結報告約5000字,完成后送交給他。
2、8:30局里下發通知10點要開會,要求全體人員參加不得缺席。
3、8:45你的大學老師來到你的城市,下午就要返回,電話聯系你,想上午去你單位看你。
4、9:00部門副處長電話你,說他在礦區很冷,希望你能從他家里帶兩件衣服給他,下午單位有車送到礦區。
5、13:00單位要求對救災地區進行捐獻衣物,需要通知全體職工。要求第二天一早將舊衣物帶到單位。
6、16:45你突然接到某礦區瓦斯爆炸情況的通知。
【答案要點】
本題的安排順序是:2、4、3、5、1、6。本著時間先后、輕重緩急和先公后私的原則,安排工作。理由如下:
六項工作的特點是:上午四項,下午兩項。上午的四項,除去第(1)項需要的時間相對較長之外,其它的都不會發生沖突。所以,我會先下發十點開會的通知,然后去完成副處長交給的拿衣服的任務,中午時間接待大學老師;下午兩項:先下發捐獻衣物的通知,然后寫局長交給的總結報告的撰寫;最后完成第(6)項工作,投入到救災的工作中去。
3、單位派你下基層進行鍛煉,你如何與當地農民盡快熟悉起來,并得到他們的信任?
【答案要點】
本題的答題框架是:
(1)思想上,端正心態,正確認識下基層進行鍛煉的意義。(2)工作上,關心群眾疾苦,傾聽百姓心聲,急百姓之所急。比如說,走進田間地頭,與百姓進行交談;走進百姓家中,與百姓共話家常;遇到緊急事件,敢于擔當,充當百姓的主心骨,替百姓解決實際問題。(3)生活上,嚴格約束自我,不拿群眾一針一線,做廉潔奉公的典范。
6月6日:
材料題(陳光標高調慈善)。20分鐘完成。
問題:
1、對于陳光標的“高調慈善”舉動,你的看法是什么?
【答案要點】
本題的答題思路是:
(1)陳光標的“高調慈善”,應該予以理性的評價。對其高調,予以包容;對其捐款,予以肯定。(2)中國公益事業任重而道遠。善款的管理透明化,捐助程序的規范化,機制建設的長效化,捐助理念的成熟化,亟待解決。
2、單位要組織一項向陳光標學習的向西北缺水地區獻愛心的活動,由你來負責,你怎么組織?
【答案要點】
本題的答題思路是:
(1)聽從領導的指示,確立本次獻愛心活動的主題;(2)制定獻愛心活動的活動方案,報請領導,聽取領導的指導,并進行調整和完善;(3)以科室為單位展開獻愛心活動的宣傳活動,采取黨員帶頭,員工自愿的方式,進行捐助;(4)對捐助的財物進行登記,并加以公示,自覺接受監督。(5)與所捐助的地區進行聯系,做好溝通交流工作,把財物及時送往被捐助的地區。(6)活動結束之后,把捐款名單進行歸檔,及時向領導匯報。
3、單位有人對你的活動方案持反對意見,你將怎么辦?
【答案要點】
本題的答題思路是:
?。?)以積極、開放的心態應對反對意見,耐心聽取,絕不抵觸。(2)認真思考同事們的反對意見,本著務實求真的原則,對方案進行調整和完善;(3)把完善之后的方案公布于眾,再次征求同事們的意見,努力使方案更加完美。
4、假如你是陳光標,面對記者“高調慈善”的發問,你怎么回答?請現場模擬。
【答案要點】
本題的答題思路是:(注意身份的轉換)
?。?)以平和、真誠的心態應對記者的發問,絕不遷怒;(2)簡單而扼要地向記者解釋高調慈善的目的,以誠為本;(3)以謙和之詞表明堅定不移地進行慈善事業的決心,并主動接受全社會的監督
相關推薦:
歷年寧夏公務員面試真題及答案解析精選
(責任編輯:中大編輯)