貴州省招考公務員六大特點

幾大特點各位考生需要注意：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派駐機構(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商分局、稅務所、法庭、司法所、派出所等)是2013 年公務員招考的重點，招考計劃主要用于充實基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構公務員隊伍。

二、自2013年起，省、市、縣三級機關(單位)的人員補充以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務員身份的人員公開遴選為主，同時根據(jù)需要部分面向社會公開招考予以補充。

三、省、市、縣三級機關招考計劃編制。人員需求計劃的20%用于2013年面向社會公開招考錄用，需求計劃的80%左右用于面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務員身份的人員公開遴選。

四、省直、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關須安排一定數(shù)量的職位定向招考我省基層服務項目的人員。其中，省、市、縣機關(單位)招錄比例不低于招考計劃數(shù)的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(單位或派駐機構)不得低于招考計劃數(shù)的20%。

五、省、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))民族事務管理部門招錄計劃中，應有不低于三分之二的招錄名額用于招錄少數(shù)民族考生。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)武裝部工作需要，可拿出職位定向招錄退役大學生士兵考生。

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（責任編輯：中大編輯）

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