引導語：

　　你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。你思考和回答問題的時間是15分鐘。回答問題前可以先考慮一下，或者用筆記下來，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。

　　第一題：

　　有人說制定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看？

　　第二題：

　　某市委書記在一次會上說黨員干部要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？

　　第三題：

　　有人說蒼鷹不和群眾打成一片，你是怎么看的？

　　————————————————————

　　說明：１.不許在此題簽上作任何記號；

　?。?面試結束后請把此題簽放在桌面上。

【參考答案】 

　　第一題：

　　這句話告訴我們要發揮自己的水平，做出更大貢獻必須有明確高遠的目標。志不強者智不達。如果沒有遠大的目標，就無法發揮自己的水平。

　　在現實生活中這樣的例子比比皆是。例如，索尼公司的創始人之一盛田昭夫，曾經帶領他的團隊，在對錄音機的制造和結構一無所知的情況下，決定造一部世界上最好的錄音機。這在當時聽起來簡直有點”荒唐”，但索尼公司的開發人員通過共同努力，克服重重困難，在目標的指引下硬是把它研制出來了。正是在這樣一個非常高的目標激勵下，索尼公司才能創造一個又一個奇跡，并成長為世界上首屈一指的工業巨頭。

　　當然，高目標不應該成為不切實際的空想。如果制定的目標不切實際，那么我們的目標就不可能完成。因此，我們在制訂目標時必須注意科學性、實用性、超前性，這樣才能走在對手的前面，立于不敗之地。一旦目標不切實際，就會損失慘重，不但“勞民傷財”，還將挫傷積極性。

　　第二題：

　　對于題目中的“一樣”和“不一樣”，我是這么理解的：

　　第一，我們黨的每一名黨員干部都來自群眾，都是廣大群眾中的普通一員，黨員干部要和群眾“一樣”，就是每位黨員領導干部都要始終把自己看做是人民大眾的一員，不管當多大的官，都還是百姓之一。黨員干部只有在思想上樹立群眾觀點，才能時時處處從群眾的利益出發想問題，做決定才能保持黨群之間的魚水之情。

　　第二，“不一樣”就是指黨員干部在生產、工作、學習和一切社會活動中，要特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，時刻發揮自己的模范帶頭作用，面對急難險重的工作，黨員干部就要沖鋒在最前面，真正發揮共產黨的先鋒隊作用。

　　第三，“一樣”和“不一樣”，看起來是相反的，實際上是辨證統一于黨員干部身上的。沒有與群眾“一樣”的意識，就會背離黨的宗旨，喪失群眾立場，失去群眾基礎；沒有與群眾“不一樣”的意識，則會在關鍵時刻站不出來，模范帶頭作用就無從發揮，失去群眾的信任和擁戴。只有做到“一樣”、“不一樣”的統一，才是一個合格的共產黨員。

　　第三題：

　　有人說蒼鷹不和群眾打成一片，可能是因為他們外表的強勢給大家心理上造成一定的畏懼，而且他們平時一心撲在技術工作和業務拓展上，和大家的交流溝通不足，讓人覺得蒼鷹不好溝通，可這也許并不是蒼鷹的本來想法。

　　在日常工作中，我們周圍也會發現蒼鷹式的同事，我認為這并不是他們冷漠無情，只是他們忙于工作而疏忽了人際交往，從而使自己在人際關系處理上出現了危機。所以在工作中碰到蒼鷹類型的同事，我們應該積極主動地虛心請教，在業務問題上加強交流溝通，相信只要我們堅持以誠心和合適的方法溝通，我們之間也會建立起一種互幫互助的關系。在日常生活問題上，尤其是與人交流溝通的人際關系方面，我們也應該多多關心他們，如邀請他們參加單位的集體活動，創造機會讓大家有個融合的過程，同事間多加強溝通交流，我相信和蒼鷹式的同事也會相處得很融洽。

　　通過向同事學習加上自己的努力，如果自己的業務水平得到了提高，平時我仍然會注意加強和同事在工作上的交流，以及多參加一些集體的活動，與同事們多交流和溝通，和同事在工作中協作融洽，做一只融入集體的大雁，而不是高處不勝寒的孤鷹。

　　業務能力和人際關系在工作中是必須處理好的兩個方面，兩者欠缺其一都會影響到工作的順利開展，因此我們要做到兩者的協調發展，促進自己綜合素質和能力的提高。

　　編輯推薦：
　　2012年公務員考試面試熱點匯總
　　2012年云南公務員考試面試考情分析｜面試考情介紹
　　云南公務員模擬法庭控辯面試案例分析｜無領導小組討論面試案例分析
　　中大網校全新推出考試應用平臺>>
　　在線模場｜章節練習｜資訊訂閱｜免費課程｜你問我答｜每日一練
　　查看報考指南：公務員考試流程 報名時間 成績查詢一覽

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁