為不斷加強市直機關干部隊伍建設，優化市直單位干部隊伍結構，提高市直單位干部整體素質，根據《公務員法》和《萍鄉市市直機關從縣（區）、鄉鎮（街）基層考選工作人員暫行辦法》的有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局將于2011年11月組織實施2011年度市直機關從縣（區）、鄉鎮（街）基層考選工作人員工作。現將有關事項公告如下：
　　一、考選原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
　　二、考選職位、人數及條件
　　見《萍鄉市2011年度市直機關從縣（區）、鄉鎮（街）基層考選工作人員職位及資格條件》（附件1）。
　　三、報考基本條件
　　1.遵紀守法、品行端正、有良好的職業道德。
　　2.身體健康。
　　3.報考實施公務員法管理或參照公務員法管理職位的，需在本市縣（區）、鄉鎮（街）基層工作滿兩年（含試用期），已進行公務員登記或參照公務員登記且年度考核為稱職以上等次，其中參照公務員登記的人員報考實施公務員法管理的職位必須是《萍鄉市公務員調任工作辦法（試行）》中有關參照登記人員交流進機關的四類人員；報考事業職位的，應是工作滿2年的全市全額撥款事業單位人員。
　　4.黨紀政紀處分期未滿，接受審計、紀律調查、涉嫌犯罪司法程序未終結的不得報考。
　　四、報名時間、方式及資格審查
　　1.報名時間：2011年11月15日8:00至11月21日中午12:00。
　　2.報名地點：各縣（區）人力資源和社會保障局，其中報考事業單位的市本級事業單位人員在用人單位報名。
　　3.報名方式：公開報名。報考人填寫《報名登記表》（見附件2），并附一寸近期同底免冠正面照片2張，經單位同意后，提交報名表至所在縣（區）人力資源和社會保障局或用人單位（事業職位）。《報名登記表》可復制，也可從網上下載（網址：萍鄉黨建，www.pxdj.gov.cn）。每位報考者僅限填報一個職位，報考時需提供職位要求的相關證明材料復印件。如果某一職位經資格初審合格的報名人數與考選職位比例低于3:1，由公開考選工作領導小組商用人單位是否調減或取消該職位的考選計劃，如取消該職位的考選計劃，報考該職位的人員可以在截止報名之日后1天內改報其他職位。
　　各縣（區）人力資源和社會保障局或用人單位（事業職位）將報名者資格初審后匯總，于報名截止時間后的當天下午報市人力資源和社會保障局公務員科。
　　4.資格審查：資格審查由市考選辦和各縣（區）人力資源和社會保障局、用人單位（事業職位）共同負責。資格審查貫穿考選工作全過程，凡發現與考選職位所要求的資格條件不符的，取消其考選資格。
　　五、筆試、面試、計分辦法
　　1.筆試
　　（1）筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。
　　（2）領取《準考證》時間：2011年11月24日,地點:各縣區人力資源和社會保障局，其中報考事業職位的到用人單位領取。
　　（3）筆試內容：筆試參照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和江西省情、萍鄉市情等命題，總分為100分，采用閉卷答題方式進行，主要測試應試者對機關工作人員應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。
　　2.面試
　　筆試結束后，由公開選調工作領導小組按參加筆試總人數的70%劃定合格分數線，其中報考法院職位的按其實際參加考選人數的70%單獨計算。在合格分數線內，3人以上的，從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進入面試的人員，最后一名成績相同者一并入闈；3人以下的，按實際人數確定面試人員。
　　面試總分為100分。面試由考選領導小組統一組織，采取結構化方式面試，主要考察考選對象的綜合分析、組織協調、語言表達等能力。面試時間待定。有加試項目的，面試之后統一組織加試。
　　3. 計分辦法
　　按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。職位要求加試項目的，加試項目成績占20%，面試成績占40%。即總成績=筆試成績占40%+面試成績占60%（加試項目成績占20%+面試成績占40%）。
　　六、考察
　　1.考試結束后，根據總成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察對象。考試總成績相同者，按面試分數高低，確定考察人選。
　　2.考察由用人單位組織進行。
　　3.考察不合格者取消選調資格，產生的空缺從高分到低分依次遞補。
　　七、公示及調動
　　對考察合格的擬選調人員，將在網上進行公示，公示后按規定程序辦理調動手續，其中屬科級干部的，可按同級非領導職務保留待遇。對調動前突擊提拔的人員一律不予認定，并追究相關責任人責任。
　　八、其他事項
　　1.為加強考選工作的領導，成立萍鄉市市直機關考選工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，負責考選各階段具體工作的組織實施和日常工作。辦公室設在市人力資源和社會保障局，人員由市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局等單位相關人員組成。
　　2.各縣（區）、鄉鎮（街）要高度重視，切實做好宣傳，鼓勵符合條件的人員踴躍報名，引導基層廣大公務員積極參與和支持考選工作，為順利開展考選工作營造一個良好的社會氛圍。
　　3.工作年限和年齡計算截止時間為2011年11月30日。如年齡計算方法：30周歲以下是指1980年11月30日以后出生（以此類推）；工作年限計算方法：2年以上是指2009年11月30日以前進入縣（區）、鄉鎮（街）基層工作（以此類推）。
　　4.面試時如出現考生臨時缺考、違紀等情況，其面試成績以零分計算，但該職位考選計劃不再調減。當職位面試人數與考選計劃數相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入考察程序。
　　5.專業分類參照《江西省2011年度考試錄用公務員專業分類目錄》執行（見江西省公務員熱線：www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy）。
　　九、聯系電話
　　政策咨詢電話：市委組織部干部綜合科0799－6817391；市人力資源和社會保障局公務員科0799－6835158。
　　監督舉報電話：0799－12380；0799－6234790
　　萍鄉市2011年度市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員職位及資格條件.doc
　　萍鄉市2011年度市直機關考選工作人員報名登記表.doc

中共萍鄉市委組織部 萍鄉市人力資源和社會保障局
二○一一年十一月一十四日

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（責任編輯：中大編輯）

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