一、心理誤區
第一種考生:井底之蛙型
典型表現:閉門造車、一葉障目、自以為是……這種考生一般出現在一些筆試成績排名比較靠前,他們一般都認為自己很優秀,對自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語,面試是對考生的綜合素質的考核,考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協同性。
第二種考生:費力不討好型
典型表現:抱著1000題啃上N遍,什么題都見過,可是一到考場就歇菜……這種考生對公務員考試期望過高,想要通過面試考試,無形的給自己心理造成了很大壓力,但結果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法,公務員考試更多的是測查綜合素質和綜合才能,平常多關注時事政治。因此,需要考生擺正自己的心態,正確看待考試,正確認知自己。
第三種考生:死記硬背型
典型表現:別人的表現永遠比自己好……有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然,與那么多精英一起競爭沒有什么優勢,總覺得自己不行。這樣的結果會在很大程度上影響到考生的考場發揮,所以考生首先要做好面試前準備,仔細備考,多練習今年的面試真題特別是在陌生人面前的練習,同時還應以平常心來看待,這樣才有助于拿高分。因此考生應該在考前調整好自己的心理狀態,努力建立起自信心,找準定位。
二、語言誤區
第一,過于追求完美,影響考場的發揮。這類考生往往追求完美,想給考官留下最好的印象。因此,非常注意細節的表現,甚至一個簡單用詞都要糾結好久,這樣會影響語言的流暢性,也提示考官這個詞我想不起來了,其實這時即使用一個不夠理想的詞表達出來,也比在那卡殼要強的多,因為語言的流暢性會給考官留下好印象。
第二,答題追求新穎,用詞不當。公務員面試更多的要求考生是中庸的,能站在公務員的角度理性看問題、想問題,有些考生在考官面前答題時,不注意自己的語言措辭,常常會用一些網絡用語、晦澀的語言,甚至有時用詞過于偏激和過于絕對,這會給考官一種極端的感覺。因此,考生在考試時,注意自己的措辭,盡量用樸素大方的語言表達出來。
公務員面試是十分標準和公道公正的考試,只要看到了這些誤區然后采取正確的備考辦法才能有所進步。
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