山東公務員面試題型類型

1、綜合分析題：

主要包括領導人重要言論理解、名言警句分析理解、政治社會網絡熱點分析、自然界現象分析、管理學效應(定律分析)、漫畫/寓言故事/數學等式分析、主觀世界分析。

2、人際關系處理題(為人)：

主要包括與上級、與同級、與下級、與群眾之間的人際關系處理。

3、計劃組織管理題(做事)：

主要包括組織活動/比賽、開展實地調研、組織召開會議、負責接待工作。

4、應急應變題(靈活)：

主要包括日常工作中的突發問題、組織活動中的突發情況、會議過程中的突發狀況、調研過程中的突發情況、群眾工作中的緊急事件。

（責任編輯：中大編輯）

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