2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

　　根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》（中組發(fā)[2009]2號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)＜黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見＞的通知》（豫人社[2010]124號）精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。
　　一、遴選單位和計(jì)劃
　　根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀(jì)律檢查委員會、省財(cái)政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計(jì)劃遴選136人 (具體遴選職位表見附件1)。
　　二、遴選范圍和對象
　　遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已登記備案的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）也可以報(bào)考。
　　三、報(bào)考的資格條件：
　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
　　3、大學(xué)本科以上文化程度；
　　4、1977年6月6日以后出生；
　　5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；
　　6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件；
　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。
　　不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
　　四、報(bào)名與資格審查
　　本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。
　　1、報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。
　　2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)（http//www.hnrsks.gov.cn），點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍(lán)底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
　　報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。
　　2、報(bào)考資格審查
　　各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。
　　3、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)
　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2）一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。
　　通過報(bào)考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
　　5、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到5：1的，該職位不再招考。
　　6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
　　五、考試
　　1、筆試。
　　筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
　　2、面試。
　　根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
　　根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
　　面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、公務(wù)員登記表（復(fù)印件）、報(bào)名表（單位簽署意見并加蓋公章）、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
　　3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
　　各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。
　　六、體檢與考察
　　根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
　　體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
　　七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
　　各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。
　　公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　附件：
　　1：2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表.xls
　　2：2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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