2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室 河南省機構編制委員會辦公室河南省發(fā)展和改革委員會 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會河南省中醫(yī)管理局 河南省紅十字會《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室 河南省機構編制委員會辦公室 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 河南省中醫(yī)管理局《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)等文件規(guī)定，結合我市基層衛(wèi)生人才隊伍實際，現(xiàn)制定2018年招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘工作在市政府的領導下，由市人社局、市編辦、市衛(wèi)計委及各縣(市)區(qū)人社局、編辦、衛(wèi)計委共同組織實施。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法;

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;

5、具有醫(yī)學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受畢業(yè)年限、地域、性別限制。

三、招聘專業(yè)及招聘計劃

詳見《2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表》(附件1)。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘實施方案

2018年8月16日在洛陽人才網(wǎng)和洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)上發(fā)布招聘實施方案。

(二)報名與資格審查

1. 報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每人只能報考一個崗位。

具體報名地點詳見各縣(市)區(qū)《2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點》(附件2)。

2. 各崗位(專業(yè))開考比例：報考縣級醫(yī)療機構的臨床醫(yī)學崗位(專業(yè))和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學專科生崗位(專業(yè))，報名人數(shù)與招聘計劃的比例不得低于3:1。達不到規(guī)定比例的招聘崗位(專業(yè))，核減相應招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃;其他崗位(專業(yè))不受開考比例限制。

3. 報名時間：2018年8月27日-9月7日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。

4. 報名須遞交材料

(1)有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國外高等院校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

5. 資格審查：各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委于9月10日將本縣(市、區(qū))報名情況匯總后報送市衛(wèi)生考試中心(905房間)集中復審。

6. 發(fā)放準考證。各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委于2018年9月13日到市衛(wèi)生考試中心領取筆試準考證，9月17日至21日為考生個人領取準考證時間，具體事宜以各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委通知為準。

7. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

1. 筆試由市衛(wèi)計委組織實施，市人社局、市編辦全程

指導，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識。

2. 筆試時間、地點以準考證填寫為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3. 筆試成績=卷面成績。

醫(yī)學專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生免筆試。

4. 筆試成績請考生注意登陸洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)“公示公告”欄查看。

(四)面試

1. 面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。

免筆試的醫(yī)學專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生直接參加面試，單獨排名。

2. 面試辦法：

面試采取專業(yè)面試方式：內(nèi)容包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變能力和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

3. 專業(yè)面試時間、地點及相關事宜另行通知。

因應試者自動放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

4. 總成績的計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

面試工作具體組織及時間、地點另行通知。面試工作接受市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)體檢

由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織。根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

體檢相關事宜將通過洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)公示和備案

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2018年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇保障

(一)經(jīng)費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年;補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

(二)納入編制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇

1. 對于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2. 對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，并為其辦理社會保險。

3. 基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓對象(簡稱“規(guī)培對象”)培訓期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會保險。

4. 特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，論文不作硬性規(guī)定。

5. 各縣(市)區(qū)要結合實際，完善基層醫(yī)療機構進人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。

八、其他事項

1. 特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃，是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程，此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機構不得以任何方式收取考生任何費用，組織實施所需經(jīng)費用由市、縣、區(qū)財政承擔。

2. 市衛(wèi)生計生委沒有委托任何一家社會代理機構組織相關考試的培訓工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓機構的培訓。

3. 考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

本方案由洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

附件：

1、2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表.doc

2、2018年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點.doc

洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會 洛陽市機構編制委員會辦公室

洛陽市人力資源和社會保障局

2018年8月14日

（責任編輯：）