內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院 2018年合同制護(hù)士招聘公告

根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人員配置原則，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會公開招聘合同制護(hù)士，以滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。

一、招聘計劃

計劃招聘20名合同制護(hù)士。

二、招聘條件

(一)責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良記錄，服從分配;

(二)護(hù)理專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷(不包括初中起點(diǎn)或五年一貫制等專科學(xué)歷);

(三)年齡在28周歲以下(1990年7月31日后出生);

(四)須有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書或成績合格單;

(五)符合崗位任職要求，身體健康、五官端正。

三、招聘程序

(一)報名、資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)

醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)招聘工作的報名、資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)。

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫并提交報名信息。醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報名的先后排序，按照招聘名額1:5的比例，確認(rèn)參加考試人數(shù)。

2、資格審查：網(wǎng)上成功提交報名信息的應(yīng)聘人員需提供從網(wǎng)上下載并填寫《應(yīng)聘人員資格審查表》、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證(需提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告)、二寸免冠照片一張、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，已就業(yè)的需提供原單位解除勞動協(xié)議的證明。

3、現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場審核通過后，方可參加考試。對不符合招聘條件的或不能提供有效證件和材料的，將不予審核通過。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，取消考試資格。

時間：2018年8月10日15:00--17:30。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院人事部

(二)考試

1、考試分為理論考試、實(shí)踐技能操作和面試。考生憑身份證原件進(jìn)入考場，理論考試采取筆試閉卷形式進(jìn)行;實(shí)踐技能操作主要考察護(hù)理專業(yè)技能;面試主要考核應(yīng)聘者的綜合知識。

2、理論考試和實(shí)踐技能操作的命題工作由護(hù)理部負(fù)責(zé)。

時間：2018年8月14日9:00—11:00(理論考試)

2018年8月15日9:00—12:00(實(shí)踐技能操作)

2018年8月16日14:30—17:30(面試)

3、專業(yè)成績計算：理論考試和實(shí)踐技能操作均實(shí)行百分制;理論考試和實(shí)踐技能操作成績各占50%。

4、根據(jù)專業(yè)成績按招考人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

5、醫(yī)院人事部組織面試，評委由醫(yī)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家組成。面試成績采用百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和去掉一個最低分后取平均分。

6、本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7、總成績計算：專業(yè)成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。

(三)體檢

1、考試結(jié)束后根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

2、進(jìn)入體檢考察范圍的人選，最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以面試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

3、體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，并在公示欄上對擬聘人員張榜公示，公示期為5天。

(五)聘用

1、被錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同并辦理有關(guān)手續(xù)，不按時簽訂勞動合同的視為自動放棄。

2、醫(yī)院與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同(試用期為六個月)，勞動合同一式兩份。

3、醫(yī)院人事部和護(hù)理部對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理工作操作規(guī)范等。

4、聘用人員的檔案由人事部管理，歸檔材料包括：履歷、畢業(yè)證、資格證、考試成績、考核記錄、培訓(xùn)材料等。

四、聘用期間的待遇

合同制職工的待遇包括基本工資、獎勵性工資、崗位工資、社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險)、進(jìn)修培訓(xùn)等。

(一)基本工資：大專及本科畢業(yè)1650元/月;碩士及博士畢業(yè)1950元/月。合同制護(hù)士的工資采取逐年遞增方式，即每工作滿一年增加50元/月,連續(xù)增長三年后不再遞增。

(二)獎勵性工資：試用期內(nèi)(六個月)無獎勵性工資;聘用滿半年后可享受所在科室同級同類護(hù)士50%的獎勵性工資;聘用期滿一年后，可享受所在科室同級同類護(hù)士100%的獎勵性工資。

(三)崗位工資：臨床、醫(yī)技、門診科室等專職從事護(hù)理工作的：每人300元/月。

(四)保險：聘用滿一年后，醫(yī)院按規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險。

(五)職稱晉升：聘任期內(nèi)符合晉職條件的，可參加職稱晉升考試和評審;取得資格的可參加由醫(yī)院內(nèi)部競聘。

(六)進(jìn)修培訓(xùn)：根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，聘用期內(nèi)與在編職工享有同等的進(jìn)修、培訓(xùn)權(quán)利。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。理論考試、技能操作及面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報電話：3280198

報名網(wǎng)址：http://123.178.211.110:9003

如提交報名信息有技術(shù)問題，請撥打13848116072咨詢。

附件下載：內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院應(yīng)聘人員資格審查表

內(nèi)蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院

2018年8月7日

（責(zé)任編輯：）

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