2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員公告

為加強我市基層隊伍建設，進一步提高全市社區(qū)工作整體水平，結(jié)合塔城市實際，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員共39名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼

詳見崗位表(附件1)

二、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、塔城地區(qū)戶籍;

2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下(1978年8月1日至2000年8月1日期間出生);

3、具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書);

4、具有兩年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷者，需提供相應證明材料，年齡適當放寬至42周歲以下;

5、熱愛社區(qū)工作，自愿到社區(qū)服務，具備良好的品行和履行崗位職責的能力;

6、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

7、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

8、具有符合報考崗位的其他全部條件;

9、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報考

1、已納入財政聘用管理，合同期未滿的;

2、有違法犯罪記錄的;

3、有犯罪嫌疑，尚未查清的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國活動或邪教組織成員的;

6、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。

(一)報名要求

1、報名時間：2018年8月1日-2018年8月15日

2、報名方法：報考人員自行在塔城市政府網(wǎng)下載打印《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關證明原件及復印件、近3個月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。

3、報名地點、聯(lián)系人：塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi))。

聯(lián)系電話：0901-6234562

4、報名要求：報考人員嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

5、報名費和筆試費標準：根據(jù)自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，每人報名費15元，考試費40元。

6、領取準考證：報考人員于2018年8月17日在報名處領取準考證(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務中心)。

(二)筆試

1、考試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，考試內(nèi)容為《公共基礎知識》，考試采取閉卷答題方式進行，考試合格分數(shù)線為60分。

2、試卷命制：筆試試卷由塔城市社區(qū)工作人員招聘領導小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語命題)。

3、筆試語種：使用國家通用文字(漢語)答題。(維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分)。

4、筆試時間和地點：詳見準考證

考生按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

證件不全的，不得進入考場。

5、筆試成績的公布：在塔城市政府網(wǎng)，塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。

(三)面試

1、參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。

2、面試費40元，由考生自理。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績當天在面試考場公布。

3、面試入圍人員確定，按照筆試成績合格分數(shù)線，招錄1人的職位，按照1︰3的比例確定,達不到比例的按實際人數(shù)確定;招錄2人以上的職位，按照1︰2的比例確定，達不到比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時間：詳見面試通知單。

5、面試地點：詳見面試通知單。

6、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。復查只能進行一次，可在指定醫(yī)院進行復查，體檢費由考生自理。體檢時間另行通知。

(五)政審

政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領導小組辦公室組織實施。并填寫《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員政審表》。并將個人檔案一并報人力資源服務中心審核。

在政審中,經(jīng)審定不符合招聘要求，政審結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)遞補

體檢不合格，出現(xiàn)空缺時，按總成績排名依次遞補。

(七)聘用待遇

月工資標準3302.44元。其中：工資1856.95元，社會保險1445.49元(單位繳納1080.67元，個人繳納364.82元)。

1、聘用人員工資待遇增長機制

依據(jù)機關事業(yè)單位工資調(diào)整幅度，結(jié)合我市實際，建立定期調(diào)整聘用人員工資待遇的制度。

2、考核獎勵機制

各用人單位對聘用六個月以上人員，進行年度考核，考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元，冬季取暖費1700元。

五、人員管理

本次招聘的工作人員，按照《塔城市機關、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽訂勞動合同，經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。

六、組織領導及監(jiān)督

市紀檢委對招考工作進行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

附件：塔城市招聘社區(qū)工作人員崗位表.xls

塔城市招聘社區(qū)工作人員報名表.xls

塔城市社區(qū)工作人員招聘領導小組辦公室

2018年7月31日

（責任編輯：）

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