熱議
委員:做好學校對接農村工作
全國政協委員、濟南大學副校長張承芬表示,大學生現在面臨就業難問題,但村官的吸引力仍不是很大,很多大學生寧愿在城里觀望也不愿到農村。這需要國家加大對基層大學生工作的支持力度,提高待遇和保障,以吸引大學生。總理在報告中明確對大學生就業提出一些新思路。
但大學生下基層,除待遇問題外,最重要的是大學生的心理適應過程。農村工作其實挺復雜,而大學生對社會狀況、行政工作缺乏了解,很多大學生下基層前準備工作不足,到了人生地不熟的地方后,就感覺“落單”了。
高校教育應重視這方面,在學生畢業前讓他們參與農村實踐工作,提前做好學校和農村的對接工作。
大學生村官:去年一半工資常發不出
金先生(溫州大學生村官):大學生村官最大的問題是,想做事卻沒得做,待遇太低,未來出路沒保障。我去年工資1400元,村里市里各支付一半。村與村條件不同,在富村,大學生能拿獎金。但我的村窮,去年一半工資常發不出來。今年市里全額補貼工資,但相對而言待遇還是偏低。
大學生村官很難融入村里,介入村兩委工作,村民不信任我們,根本插不上話,起不到村與鄉鎮間的溝通橋梁作用,鎮里開會基本不會通知我們。只有在村里做些零碎事情,鎮里遇到資料搜集了,會叫我們幫忙,有時真覺得我們連臨時工都不如。
重要的是,一些大學生村官3年合同馬上到期,但政策里沒有明確去留問題。
跟帖
大學生村官很尷尬
網友:大學生村官的確很尷尬,特別是對于一批選調在鎮(街道)各線幫忙的村官,鎮里把你當村官,工作不會少,好處卻輪不上;村里把你當鎮干部,名義上尊敬你,其實根本沒機會為村里干點實事,壓根就是鎮里招聘的臨時工。
在學校被寵壞了
網友:大學生在學校被寵壞了,應該在社會上接受現實教育,這對他們將來是極具進步意義的。
呼吁好的制度
網友:不要求待遇有多好,不要求有什么頭銜。需要好的制度,那樣我們這開始的幾批大學生村官才能做好,做更多的事情。
三、申論要求
1.大學生當村官,是近幾年就業形勢下的新產物,真正做一名合格的村官不易。仔細閱讀給定材料,談談大學生如何才能做好村官工作。(20分)
要求:分析透徹,條理清晰,字數不超過350字。
2.雖然大學生村官工程取得了一定實效,但還是存在很多的問題,請結合材料總結目前大學生村官遇到的問題。(20分)
要求:總結全面,條理清晰,字數不超過200字。
3.請聯系“給定資料”提供的信息,思考如何讓大學生留在農村,真正投身農村,實現自我就業,推動農村發展。(20分)
要求:緊扣給定資料,觀點明確,言簡意明,字數不超過400字。
4.大學生當村官的意義一直是人們議論的焦點,請你根據對全部“給定資料”的理解與感悟,并聯系實際,以“大學生當村官的意義”為主題寫一篇文章。(40分)
要求:觀點鮮明,內容充實,結構完整,語言流暢,字數在1000字左右。
參考答案
1.答案提示
第一,為農民提供好的致富信息。致富是農民最為關心的事,大學生村官在養殖、種植的具體技術方面比不上農民,所能做的是盡可能提供信息支持。
第二,關注農民的精神生活。在自己能力范圍內組織村民活動,既可豐富農民生活,也可加深感情,為開展工作打下基礎。
第三,認真幫助村民做一些力所能及的小事。村里工作的大部分事情不是什么驚天動地的大事,而是村民一點一滴的小事,這是村干部們為村民服務的重要內容之一。
在工作方式上,要做到慎言慎行、入鄉隨俗。尊重老百姓的生活習慣,多與老百姓交朋友,學會用老百姓的語言說話辦事。腳踏實地、戒驕戒躁。根據本村的實際情況,量力而行,為群眾辦實事、解難事,不盲目攀比,不搞面子工程。
在工作方法上,要注重溝通與交流;時刻保持旺盛的精力和高度的熱情。
2.答案提示
目前主要存在以下幾方面的問題:
第一,很大一部分大學生把到村任職當成一種過渡和緩沖。這種心態表現在工作中,就是被動地完成上級下達的任務,工作缺乏主動性。
第二,在知識結構和能力上,大學生村官與農村工作需求也存在一定的距離。
第三,促進大學生村官創業的機制還不健全,創業示范效應不明顯。
3.答案提示
第一,需要完善預測和選評機制,實現需求對接。建立大學生村官人才資源庫制度,以及高校選送與區縣選聘對接機制;嚴格執行選聘程序和條件,增設心理測試環節;建立高校推薦大學生村官的信用評估機制,通過案例跟蹤和綜合測評不斷改進選聘程序和方式。
第二,建立扶持制度推動村官創業。一是設立大學生村官創業導師組,指定或聘用有經驗的管理干部、企業家及專業人士組成參謀班子把關;二是設立創業基金,出臺相關優惠政策;三是鼓勵企業設立大學生村官創業合作項目,在自主創業之外擴大創業渠道;四是建立創業績效評估制度,對于啟動實施的大學生村官創業項目定期評估,對優秀者給予適當鼓勵。
第三,加強培訓促進村官專業化。要突出重點分類培訓;還可以整合教育、科技、農業、人力資源等部門資源,拓展渠道;編制科學實用的培訓教材,建立培訓基地;舉辦論壇、考察等。
4.參考范文
大學生當村官意義重大
針對選聘大學畢業生到農村擔任村官一事,社會上的評價褒貶不一。有叫好的,認為這是國家對大學畢業生的重視,開辟了就業新渠道;也有質疑的,覺得大學生在農村發揮不了自己的特長,埋沒了大學生的所學;更有甚者,認為當今農村最需要的不是大學生,這項政策沒有多大意義,等等。我認為選聘大學生到農村是一件非常有意義的事情。
首先,現今新農村建設如火如荼,提高村干部的素質更是當務之急。經過改革開放30多年的發展,國內不少地方已經涌現出一批比較先進的農村,在這些村子里農民生活水平比城里的還要高,各項事業發展也都達到了較高的標準。但就全國范圍而言,這些畢竟是星星之火,并未形成燎原之勢。要解決這一問題,除了國家繼續加大對農村、農業、農民的投入之外,更需要當地農村根據自身條件進行自我發展,而這離不開高素質的村領導。選派大學生任村官,正好可以適應這一需要。
其次,目前大學生就業相對困難,拓寬就業渠道也是勢在必行。隨著高等教育連年的擴招,大學生的數量不斷增長,相應地就業壓力成倍增加。在農村開辟大學生就業崗位,雖然不能徹底改變大學生就業難的大局面,但畢竟為大學生提供了一條新的出路,為大學生增加了一個新的選擇。并且還可以從此形成良好的導向,引導全社會開辟更多的大學生就業渠道。
再次,大學生村官能為國家培養社會主義建設事業接班人做好充分的準備。選拔干部需要那些實踐經驗豐富、能力強的人,特別是在基層一線鍛煉過的年輕干部,選派一批大學生到農村接受鍛煉,積累經驗,在實踐中成長,從而為社會主義建設事業注入新的活力,儲備大量的人才。
最后,大學生當村官是大學生自身價值的體現。中國的農村社會很復雜,中國的農村現在也很落后,到既復雜又落后的農村當干部,對于大學生而言,不僅是難得的機遇,更是一種歷練。當大學生村官們干出一番成就的時候,就會感知到村干部的經歷是一筆寶貴的人生財富,就會認識到自身的價值。現今社會物欲橫流,很多人認為年輕人嬌生慣養,不能擔當社會的主角。大學生村官下基層,正好彌補了他們長期徜徉于校園沒有吃過苦的缺陷,為他們認識自我提供了一面鏡子。
在基層的農村將迎來更多大學生村官的同時,我們也必將迎來一個煥然一新的社會主義新農村。
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