一、 戶籍要求更明確,優秀人才少限制
今年的公告與去年相比最明顯的區別就在于在“招考的范圍對象”里,對戶籍要求作出了詳盡的規定。除了普通高等院校畢業的研究生(報考以碩士研究生為學歷起點的職位)和報考中共陜西省委組織部選調生,不受戶口、生源、畢業院校所在地限制外,大部分職位要求考生具備有陜西省常住戶籍,或者是具有國民教育大專及以上學歷的陜西生源考生、陜西區域的普通高等院校畢業生以及在陜西省參加“農村基層服務項目”服務期滿的人員。
從以上規定可以很清晰地看出,此次招考更傾向于選擇由陜西省培養或者服務于陜西省的考生,而對具備有較高學歷的優秀人才則放寬了限制。
二、 招錄人數較穩定,考試時間同往常
公告顯示,今年陜西省將面向社會公開招錄公務員和參照公務員法管理單位工作人員2768名。其中擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員2407名(包括人民警察888名,選調生190名),參照公務員法管理單位工作人員361名。相較于2009年2815人的招錄規模,招錄總人數比較穩定。
陜西省已經連續兩年將筆試時間定在4月末,今年已經是第三次在4月最后一周進行考試,這個時間上的安排相對于其他省份來說比較穩定,也證明陜西省在公務員招考制度上已經趨于成熟。這對于考生來說無疑是非常有利的。
三、 基層經驗再突出,要求有別其他省
最近幾年,國考以及各省省考都越來越重視公務員的基層工作經驗,這也將是今后公務員招錄制度發展的一個大的方向。今年陜西繼續突出基層工作經驗的要求,具體表述為:“基層工作經歷,是指在報考單位下一級機關、事業單位、社團組織,各類企業、高校及科研院所、非公有制單位和農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位服役過,可視為具有基層工作經歷。自謀職業、個體經營的人員,也可視為具有基層工作經歷?!边@項表述與國考和大部分省級公務員考試對基層工作經驗的描述有很大不同,以國考為例,2010年國家公務員考試公告中這樣表述基層工作經驗:“基層和生產一線工作經歷,是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。”
專家特別提醒考生注意,在報考有基層工作經驗要求的職位時,一定要了解陜西省公告中所指的基層經驗,是指在報考單位下一級單位中工作的經歷。
四、 服務農村受重視,特崗特招不加分
另外,經陜西省委、省政府同意,對在陜西省“農村基層服務項目”(到農村與社區任職高校畢業生、農村義務教育階段學校特設崗位教師、農村基層人才隊伍振興計劃和大學生志愿服務西部計劃等四類人員)服務期滿者,從2010年起調整傾斜政策,不再加分,特設職位,定向招考。截至2010年3月31日,凡在陜西省服務期滿、經考核合格的上述人員可報考職位表中確定的特設職位。
這項政策的出臺,可以體現出國家對于“大學生村官”“西部服務志愿者”等人才的重視,鼓勵年輕人扎根基層,服務于農村,并對這些人員予以政策上的傾斜,拓寬其向上發展的通道。
五、 報名考試時間緊,沖刺階段講策略
本次公告于2010年3月30日對外發布,報名定于4月1日8:00至4月5日18:00,時間安排非常緊湊,提供給考生了解職位信息、選擇報考的時間很少,這就需要考生了解歷年報考的規律,結合自身情況,有策略地進行報考。
另外,今年從出公告到筆試只有25天的時間,比去年還要減少5天,這給考生進行沖刺備考增加了難度。專家提醒考生,在這個階段,除了認真了解職位信息,準確報考適合自己的職位以外,復習上更應該做到有策略,有側重。通過一定量的實戰模擬訓練,查漏補缺,鞏固擅長項,補足短板,最后在考試中取得理想成績!
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