填空題10分，除第8、10題各1分外，每空0.5分)

1、HRM主要工作涉及到四方面內容，即______、_______、_______、_________。

2、HRM中，選人時應考慮最合適的人， 即 __________原則高于最優原則。

3、X、Y、Z理論分別是_____________、_____________、_____________提出的。

4、市場里的企業是一個_____________與_________________的特別合約。

5、企業里的人力資本應包括企業家的人力資本、經理的人力資本、普通雇員的人力資本。此外，__________ 也應是人力資本概念的一部分，那些造成非均衡的事件也構成了對這種能力的需求。

6、美國經濟學家__________________是對人力資本研究最具劃時代的經濟學家。

7、根據勞動態度的不同，人們的勞動類型有_________、________、_______三種。

8、根據動機與激勵理論，人的行為是由動機支配的;在朝向一定目標的前提下，能力、積極性、工作成績三者之間關系可以這樣描述______________________________________________________。

9、權力的需要、歸屬的需要、成功的需要是______________理論的核心內容。

10、期望理論可以用公式表示為：_____________________________________。

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（責任編輯：中大編輯）

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