日本xxxx色视频在线观看免,av动画片,人性做爰免费视频

當(dāng)前位置：

2011年管理咨詢師考試案例基礎(chǔ):中國式企業(yè)文化塑造2

發(fā)表時(shí)間：2011/4/28 15:35:48 來源：互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信：

關(guān)注公眾號(hào)

為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)管理咨詢師課程全面的了解2011年最新管理咨詢師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年管理咨詢師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

二、中西管理思維的差別

在談中西企業(yè)文化差別之前，我們首先要了解中西企業(yè)管理思維的差別，因?yàn)槠髽I(yè)文化差別背后是管理思維的差別，管理思維是企業(yè)文化的核心。中西管理思維的差別有許多方面，但最本質(zhì)的是“邏輯思維”與“辨證思維”的差別。

美國人相信邏輯思維，它強(qiáng)調(diào)的是世界的統(tǒng)一性、非矛盾性和排中性。受這種思維方式的人相信一個(gè)命題不可能同時(shí)對(duì)或錯(cuò)，要么對(duì)，要么錯(cuò)，無中間性。通常我們說他們是“非此即彼”思維。

中國人強(qiáng)調(diào)辨證思維，它包含著三個(gè)原理：變化論、矛盾論及中和論。變化論從世界的變化性出發(fā)，認(rèn)為世界永遠(yuǎn)處于變化之中，沒有永恒的對(duì)與錯(cuò);矛盾論則認(rèn)為萬事萬物都是由對(duì)立面組成的矛盾統(tǒng)一體，沒有矛盾就沒有事物本身，中和論則體現(xiàn)在中庸之道上，認(rèn)為任何事物存在著適度的合理性。

熱門文章:

2011年管理咨詢師考試案例基礎(chǔ):中國式企業(yè)文化塑造匯總

2011年管理咨詢師考試：全真模擬試題及答案匯總

編輯推薦：

2011年管理咨詢師考試考試用書推薦

2011年管理咨詢師考試網(wǎng)絡(luò)課堂免費(fèi)試聽

2011年管理咨詢師考試信息免費(fèi)短信提醒

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁第一頁前一頁下一頁