第三章 股權激勵
·本章考情分析
本章介紹了股權激勵方式與條件、股權激勵計劃的擬定、股權激勵計劃的審批和實施以及股權激勵會計等內容。從考試角度看,可能涉及的案例題大致上兩種類型:一是股權激勵計劃的合法性判斷;二是股權激勵的會計處理。
本章與其他章節的結合主要有:第六章業績評價、第二章企業合并后股權激勵計劃的處理。
·主要考點
1.股權激勵方式與條件
2.股權激勵計劃的合法性判斷
3.股權激勵計劃的審批與實施
4.股權激勵會計
·相關內容歸納
【考點1】股權激勵的方式與條件
(一)股權激勵的方式
類型 |
方式 |
適用情況 |
特點 |
權益結算 |
股票期權 |
適合處于成長初期或擴張期的企業,如網絡、高科技等風險較高的公司 |
高風險、高回報 |
限制性股票 |
適用于成熟型企業或者對資金投入要求不是非常高的企業 |
已現實持有的、歸屬受到限制的收益 | |
業績股票 |
適合于業績穩定并持續增長、現金流充裕的企業 |
具有較強的約束作用。激勵對象未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離職等情況時,其未兌現部分的業績股票將予取消 | |
現金結算 |
股票增值權 |
適用于現金流充裕且發展穩定的公司 |
行權期一般超過激勵對象任期,有助于約束激勵對象短期行為。 |
虛擬股票 |
上市公司或非上市公司 |
本質上是將獎金延期支付,其資金來源于公司的獎勵基金。激勵對象總是可以在公司效益好時獲得分紅。 |
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