2008年初，A公司為其200名中層以上職員每人授予10 000份現金股票增值權，這些職員從2008年1月1日起在該公司連續服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2012年12月31日之前行使。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下：

單位：元

第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開;第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開;第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權取得了現金。第四年末，有50人行使了股份增值權。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權。

1.費用和應付職工薪酬計算過程：

其中：

(1)計算得(3)，(2)計算得(4);

當期(3)-前一期(3)+當期(4)=當期(5)

2.賬務處理如下：

(1)2008年12月31日 

借：管理費用 7 700 000

貸：應付職工薪酬——股份支付 7 700 000

(2)2009年12月31日 

借：管理費用 8 300 000

貸：應付職工薪酬——股份支付 8 300 000

(3)2010年12月31日 

借：管理費用 10 500 000

貸：應付職工薪酬——份支付 10 500 000 

借：應付職工薪酬——股份支付 11 200 000

貸：銀行存款 11 200 000

(4)2011年12月31日 

借：公允價值變動損益 2 050 000

貸：應付職工薪酬——股份支付 2 050 000 

借：應付職工薪酬——股份支付 10 000 000

貸：銀行存款 10 000 000

(5)2012年12月31日 

借：公允價值變動損 1 400 000

貸：應付職工薪酬——股份支付 1 400 000

借：應付職工薪酬——股份支付 8 750 000

貸：銀行存款 8 750 000

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（責任編輯：vstara）

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