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1、股權(quán)激勵(lì)的對象
（1）上市公司：董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)包括獨(dú)立董事。因?yàn)楠?dú)立董事作為股東利益，尤其是中小股東利益的代表，其職責(zé)在于監(jiān)督管理層的規(guī)范經(jīng)營，從股權(quán)激勵(lì)的本義上講，不應(yīng)對為激勵(lì)對象。
（2）上市公司中不能成為激勵(lì)對象的人：A.最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；B.最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；C.具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。
?。?）國有控股上市公司的監(jiān)事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事，暫不納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；其次，國有控股上市公司的母公司的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的，可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；再者，在股權(quán)授予日，任何持有國有控股上市公司5%以上有表決權(quán)的股份的人員，未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，不得參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2、股權(quán)激勵(lì)的方式
| （1）股票期權(quán)：被授予方可以以低價(jià)購買公司股票（即，以股票結(jié)算）；利益體現(xiàn)在行權(quán)時(shí)的價(jià)差。 適合于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè)。 |
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（2）限制性股票：無償贈(zèng)與或低價(jià)銷售給被授予方，對出售進(jìn)行限制；利益通過出售股票獲?。ㄒ怨善苯Y(jié)算）；適合于成熟型企業(yè)。 |
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（3）股票增值權(quán)：被授予方可以根據(jù)被授予的股票數(shù)量×（行權(quán)日股價(jià)-授予日股價(jià)）獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（即，延期獎(jiǎng)金，用現(xiàn)金結(jié)算）；適合于現(xiàn)金流充裕的公司。 |
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（4）虛擬股票：被授予方可以享有分紅和股權(quán)升值收益，利益體現(xiàn)在參與利潤分配。即，以現(xiàn)金結(jié)算，適合于現(xiàn)金流充裕的公司。 |
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（5）業(yè)績股票：被授予方達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后，可以無償受贈(zèng)公司的股票（即，以股票結(jié)算）。 |
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股權(quán)激勵(lì)條件：對企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的要求。 |
（責(zé)任編輯：vstara）
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