2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業管理知識》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第二節人力資源管理的戰略與規劃

(一)人力資源戰略

1.內容：

(1)戰略制定

(2)戰略評估

2.影響人力資源規劃的因素：

(1)組織目標的變化

(2)組織形式的變化

(3)宏觀人事政策的變化

(4)產業結構的變化

(5)勞動力市場的變化

第三節員工選擇與聘用

(一)員工招聘

1.前期準備

(1)招聘對象確定

(2)招聘方法和渠道選擇

2.招聘原則

(1)機會均等原則

(2)公開透明原則

(3)誠信原則

3.招聘程序

(1)提出招聘要求

(2)確定招聘渠道

(3)對應招聘者初選

(4)測試

(5)體檢

(6)正式錄用

(二)人員使用與流動

1.人員使用的原則

(1)人適其事，事得其人。

(2)人盡其才，事竟其功。

2.人員流動

人員流動包括在企業之間和企業內部的變動。

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（責任編輯：中大編輯）

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