2013年企業法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業法律顧問考試模擬試題：《企業管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有l個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

41.下列屬于長期性失業的有：()。

A.摩擦性失業

B.結構性失業

C.周期性失業

D.自愿性失業

42.一個國家在某個時期物價上漲，通貨膨脹率為20%，A是某依靠固定收入生活的工薪階層，B是一小型外企的管理者，則以下說法錯誤的是：()。

A.通貨膨脹不利于A

B.通貨膨脹不利于B

C.通貨膨脹有利于A

D.通貨膨脹有利于B

43.按領導者的態度，可將領導劃分為：()。

A.體諒型

B.專斷型

C.民主型

D.嚴厲型

44.屬于控制的基本要求的有：()。

A.控制工作要有重點

B.控制工作應面向組織的未來發展

C.控制工作應確立客觀的標準

D.控制工作應符合有關參與人員的要求

45.系統思考需要()。

A.系統的觀點

B.全局的觀點

C.動態的觀點

D.靜態的觀點

46.企業創新管理包括：()。

A.企業理念創新

B.企業經營創新

C.企業管理創新

D.企業組織創新

47.公司制組織制度的三權分立原則中，三權是指：()。

A.經營權

B.決策權

C.執行權

D.監督權

48.企業集團組建方式有：()。

A.市場方式

B.非市場方式

C.資本方式

D.非資本方式

49.以下屬于企業擁有的無形資源的有()。

A.企業文化

B.商標和專利

C.知識產權

D.企業與顧客的關系

50.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中，以此分析一個行業的基本競爭態勢。下列可以影響供應者議價能力的因素有：()。

A.所在行業的集中化程度

B.產品的標準化程度

C.企業原材料采購的轉換成本

D.購買者的轉換成本

參考答案：

41.BC。解析：摩擦性失業是一種過渡性或者短期性的失業，源于勞動力的供給方，由于勞動供給雙方的不匹配而導致，但是很快會重新就業。自愿性失業是工人不愿意接受現行的工資而形成的失業，因此也屬于供給方的行為，屬于短期可解決的。

42.BC。解析：通貨膨脹不利于靠固定收入維持生活的人，因為收入的變動要落后于物價的變動;反之，有利于靠變動收入維持生活的人，因為這些人的貨幣收入會走在價格水平和生活費用上漲之前。

43.AD。解析：按領導者的態度，可將領導分為體諒型和嚴厲型。

44.BCD。解析：A選項若改為控制工作要具有全局觀點則正確。

45.AC。解析：系統思考需要系統的觀點和動態的觀點。

46 ABC

47.BCD。解析：A選項不在三權之內。

48.AB。解析：組建企業集團主要有市場方式和非市場方式兩種。

49.BCD。解析：BC項沒有疑問，對于第四項，企業往往會忽視關系性資源，比如企業與顧客的關系以及與其他利益相關者的關系，包括與媒體或政府的關系。這類資源也是企業的無形資源。

50.ABC。解析：D選項是決定替代品壓力大小的因素。

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（責任編輯：中大編輯）

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