外聘律師的性質：

外聘律師與企業法律顧問的區別包括：獨立性;專業性;有償性。

外聘律師選擇：

外聘律師的優勢包括：外聘律師可以彌補企業法律顧問專業知識與技能的不足;外聘律師可以調劑企業法律服務人才的階段性需要.外聘律師可以提高企業法律工作的能力和水平。

需要聘請律師來處理的事項包括：需要具備相應的專門法律技能才能取得較好效果的法律事務;一些新興行業的法律事務;專業性較強的法律事務;涉外法律事務。

外聘律師為企業提供法律服務的業務范圍包括：擔任企業法律顧問，提供常年法律服務;代理企業出庭參與訴訟和仲裁活動;為企業提供非訴訟法律服務;為企業辦理其他單項法律服務;根據國際慣例和市場經濟需要辦理法律事務;辦理法律法規、政策規定必須由律師辦理的企業法律事務。

管理外聘律師的基本要求：

企業管理外聘律師應堅持的原則包括：堅持內外有別;兼顧全局與局部;在分工上各有側重;明確工作要求;建立賞罰分明的激勵制約機制。

對外聘律師的工作要求一般應包括：及時通報工作情況;重大法律問題及時溝通;保守公司秘密。

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