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73、

杜某系私營企業裕華公司的職工。2004年3月，杜某在看完電影回家的路上協助撲滅某商場的火災并幫助救人時自己也被燒傷。杜某與裕華公司就自己應否享受工傷待遇問題發生糾紛。請綜合分析本案，回答下列問題。

1、杜某救人受傷( )。

A、應當認定為工傷

B、視同工傷

C、不認定為工傷

D、不視同工傷

2、職工因工作遭受事故需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過( )個月。

A、 6

B、12

C、18

D、24

3、裕華公司未按法律規定提出工傷認定申請，杜某在受傷發生之日起( )可以直接向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A、2個月內

B、3個月內

C、半年內

D、1年內

4、杜某提出工傷認定申請時，應提交( )。

A、工傷認定申請表

B、與用人單位存在勞動關系的證明材料

C、醫療診斷證明

D、發放工資證明

5、.工傷保險經辦機構應履行的主要職責包括( )。

A.勞動能力鑒定

B.收繳和管理工商保險基金

C.進行工商保險統計

D.協助勞動保障行政部門確定工傷補償

標準答案： B,B,D,ABC,BCD

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（責任編輯：vstara）

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