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(一)企業法律顧問制度的概念

企業法律顧問制度，是指規范企業法律顧問的執業資格、執業機構、權利義務和法律責任以及企業法律顧問中介組織、企業總法律顧問制度等一系列制度的總和。

(1)企業法律顧問制度是其規范對象以企業內部專職從事企業法律事務工作的人員為核心的法律制度。

①企業法律顧問制度僅適用于企業，從而確定了該制度特定的適用范圍。

②企業法律顧問制度規范的是企業內部從事企業法律顧問事務工作的人員。

(2)企業法律顧問制度是現代企業制度的有機組成部分。

(3)企業法律顧問制度是我國法律職業制度的一項重要內容。

(二)建立和完善企業法律顧問制度的意義

1.建立和完善企業法律顧問制度是建設企業法律顧問隊伍的需要。

2.建立和完善企業法律顧問制度是建立企業內部監督和風險控制機制的需要。

3.建立和完善企業法律顧問制度是增強企業核心競爭力，促進企業積極參與國內外市場競爭的需要。

(三)企業法律顧問制度的基本內容

1.企業法律顧問人力資源管理制度。

企業法律顧問人力資源管理制度應包括企業法律顧問、企業總法律顧問人才的選聘和解聘、法|律教|育|網原創執業資格的取得、注冊備案管理、培訓和教育、激勵和約束等具體內容。

2.企業法律顧問組織制度。

企業法律顧問組織制度應包括主管機構、協會管理、法律事務機構設置、總法律顧問和責任制等內容。

3.企業法律顧問工作制度。

企業法律顧問工作制度應包括企業法律顧問從事各種法律事務工作的從業規范、崗位職責、工作流程、執業保障和工作評議等。

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（責任編輯：中大編輯）

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