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5、矩陣型結(jié)構(gòu)

一個(gè)組織可以有多個(gè)項(xiàng)目組，每一個(gè)項(xiàng)目組由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，該項(xiàng)目所在矩陣的行的元素即為其組成人員，每一位成員完成自己的任務(wù)后，仍回到原來的部門工作，因此，項(xiàng)目組的成員在一般意義上需接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和原部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)。這里的項(xiàng)目組可以是按任務(wù)、產(chǎn)品、地區(qū)設(shè)置的部門，項(xiàng)目完成后項(xiàng)目組即可解散。矩陣型組織結(jié)構(gòu)比較適用于項(xiàng)目攻關(guān)(新技術(shù)的研發(fā)、新產(chǎn)品的研制、重大科研項(xiàng)目研究等)，如企業(yè)、大學(xué)、科研所、影視攝制部門等常會(huì)采用這種組織結(jié)構(gòu)。

圖2-5 矩陣型結(jié)構(gòu)示意圖

6、三維立體結(jié)構(gòu)

三維立體結(jié)構(gòu)是矩陣型結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展，若一個(gè)組織擁有三方面(三維)部門，一是按專業(yè)分工的部門，二是按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部門，三是按地區(qū)劃分的地區(qū)管理機(jī)構(gòu)(以這三方面為坐標(biāo)軸，形成一個(gè)三維坐標(biāo)系)，將三方面結(jié)合在一起，組成由不同職能部門、不同事業(yè)部和不同地區(qū)管理機(jī)構(gòu)的人員參加的委員會(huì)，共同進(jìn)行某種產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)。這種結(jié)構(gòu)如圖2-6所示。

這種結(jié)構(gòu)比較適用于跨國(guó)公司或者大型企業(yè)，也適用于舉行大型體育活動(dòng)或攻關(guān)活動(dòng)的組織。

圖2-6 三維立體機(jī)構(gòu)示意圖

7、委員會(huì)

委員會(huì)是由來自不同部門、具有不同經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和背景的人員組成，跨越專業(yè)和職能界限執(zhí)行某方面管理職能的一種組織結(jié)構(gòu)。它的作用是完善個(gè)人管理的不足，并預(yù)防過分集權(quán)化，是各方的利益得到協(xié)調(diào)和均衡。大到國(guó)家，小到企業(yè)、大學(xué)等，委員會(huì)組織隨處可見。

一般認(rèn)為，委員會(huì)在處理法律、政策、裁決等方面具有較好的效果，而在處理組織、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)等問題方面效果較差，因?yàn)楹笳咄捎脗€(gè)人行動(dòng)會(huì)更有效。

8、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

團(tuán)隊(duì)是國(guó)外一些大公司(如豐田、通用、福特、沃爾沃等汽車公司)較早引入到生產(chǎn)過程的一種結(jié)構(gòu)，它是一種為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體組成的正式群體。當(dāng)企業(yè)將團(tuán)隊(duì)作為協(xié)調(diào)組織活動(dòng)的主要方式時(shí)，便形成了組織的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是：不受部門限制，可以迅速的組合、重組、解散，形成相對(duì)獨(dú)立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某種產(chǎn)品的制造或服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)有效地團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有明確的目標(biāo)、明確的角色與任務(wù)分派;應(yīng)具有平等的責(zé)任和權(quán)力、非正式的氣氛、成員的自覺參與;每一個(gè)成員應(yīng)虛心的傾聽、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開的溝通。

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