16．經職工本人同意，對職工應休未休的年休假天數，單位應按職工日工資收入的（　）支付年休假工資報酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

【真題解析】

本題涉及的考點是職工年休假及相關工資報酬的規定，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2008年單項選擇第19題)

17．自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（　）日內未達成調解協議的，當事人可以申請仲裁。

A．7

B．10

C．15

D．30

【真題解析】

本題涉及的考點是勞動爭議的調解。根據《勞動爭議調解仲裁法》第14條第3款的規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。因此，本題的正確答案為C。

【真題試題】(2008年單項選擇第21題)

18．根據勞動合同法的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間和每周累計工作時間分別不超過（　）的用工形式。

A．4小時，12小時

B．4小時，24小時

C．8小時，36小時

D．8小時，40小時

【真題解析】

本題涉及的考點是勞動合同中有關非全日制用工的知識點。根據《勞動合同法》第68條的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時問累計不超過24小時的用工形式。因此，本題的正確答案為B。

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（責任編輯：中大編輯）

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