2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業管理知識》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

七、非全日制用工

1.非全日制用工的概念

2.非全日制用工的特征

(1)勞動者的工作時間短，即平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時;

(2)合同形式自由，可以采用口頭形式訂立;

(3)非全日制勞動者在不影響先訂立勞動合同履行的前提下，可以與多個用人單位訂立勞動合同;

(4)任何一方當事人都可以隨時通知對方終止用工，且用人單位不需支付經濟補償金。

3.其它特殊規定

(1)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;

(2)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準;

(3)非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

八、監督檢查與法律責任

行政責任包括警告、罰款、吊銷營業執照等行政處罰，警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分以及行政賠償和責令改正。

民事責任主要包括：

1.支付違約金

2.支付賠償金

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（責任編輯：中大編輯）

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