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2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案三(1)

發(fā)表時間:2013/2/5 14:37:53 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經拉開帷幕,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習題,讓您基礎更牢固,輕松備考!

一、單項選擇題(共40題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

1.A國2009年國內生產總值GDP總量為100萬元,國民生產總值GNP為110萬元,該年的資本折舊為l0萬元,則該國國內生產凈值NDP為:()。

A.90萬元

B.100萬元

C.110萬元

D.120萬元

2.當一國投資水平提高的同時消費水平下降,其他條件均保持不變時,該國GDP總量:()。

A.不變

B.減少

C.增加

D.不確定

3.在生產過程中由于難以避免的由于轉業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)是指:()。

A.摩擦性失業(yè)

B.結構性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

4.按所有制形式劃分企業(yè)類型,不包括:()。

A.國有企業(yè)

B.集體所有制企業(yè)

C.外資企業(yè)

D.私人企業(yè)

5.下列不屬于領導者素質的是:()。

A.政治素質

B.知識素質

C.能力素質

D.道德素質

6.下列不屬于激勵的作用的是:()。

A.有利于激發(fā)和調動職工的積極性

B.有助于將職工的個人目標與組織目標統(tǒng)一起來

C.有利于領導對員工的控制

D.有助于增強組織的凝聚力,促進內部各組成部分的協(xié)調統(tǒng)一

7.耐克公司自己主要從事鞋品的研究開發(fā),而把鞋品的生產和銷售委托給其他有實力的企業(yè)去做,這種虛擬企業(yè)屬于:()。

A.非資本虛擬

B.資本虛擬

C.非技術虛擬

D.技術虛擬

8.()是計劃經濟體制下的企業(yè)制度向市場經濟體制下的企業(yè)制度轉換的前提。

A.產權明晰

B.權責明確

C.管理科學

D.政企分開

9.()起著協(xié)調、配置企業(yè)各種資源的作用。

A.戰(zhàn)略資源

B.有形資源

C.無形資源

D.組織資源

10.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中,以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。下列不屬于五力模型中的一種力量的是()。

A.利益相關者的影響

B.供應商的議價能力

C.客戶的議價能力

D.替代產品或服務的威脅

參考答案:

1.A。解析:NDP=GDP一資本折舊,因此為100—10=90

2.D。解析:用支出法核算國民收入的公式為:GDP=C+I+G+(x-M),由于消費水平C下降,投資水平I提高,其他條件不變,因此GDP增加與否不能確定。

3.A。解析:摩擦性失業(yè)是指在生產過程中由于難以避免的轉業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)。

4.C。解析:按所有制形式劃分企業(yè)類型有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、合資經營企業(yè)、私人企業(yè)。

5.D。解析:領導者素質包括:政治素質、知識素質、能力素質和身體素質。

6.C。解析:激勵作用不包括C選項。

7.A。解析:國外虛擬企業(yè)有兩類,即非資本虛擬和資本虛擬。耐克公司的各項環(huán)節(jié)無資本聯(lián)系,即非資本虛擬。

8.D。解析:政企分開是計劃經濟體制下的企業(yè)制度向市場經濟體制下的企業(yè)制度轉換的前提。

9.D。解析:組織資源是指企業(yè)協(xié)調、配置各種資源的技能。組織資源能夠協(xié)調、配置企業(yè)的各種資源。

10.A。解析:五力模型中不包括利益相關者的影響。

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(責任編輯:中大編輯)

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