導游是指主要組織游客在國內旅行、游覽并向其提供向導、講解和旅途服務的人員。

《旅游法》頒布后，各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+導游費+政府補貼(針對星級導游、中、高、特級導游)。

導游職業的隊伍龐大，只有各個地區、各個景點有自己的小有名氣的導游，沒有被公認的“大腕級”的導游。

導游收入

1、工資收入

調查顯示，在北京導游員平均工資水平為8100元，基本工資水平區間為8K-10K，并呈現上漲趨勢。

2、導游的收入構成

《旅游法》頒布后，各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：

月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費

(1)月基本工資

大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。

景區導游，博物館講解員拿月基本工資，相對比較穩定。

(2)帶團補貼/導服

不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅游市場行情而定。

專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。

(3)導游傭金、小費

傭金和小費屬于導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。

社會對導游傭金性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅游者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。

(4)五險一金

大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的，需要導游自己繳納，并且沒有補貼。收入主要來源是傭金和游客自愿給的消費。

部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。

17年11月11日，福建省廈門市導游員勞動報酬集體協商會議暨集體合同簽約儀式成功召開。廈門作為全國導游勞動報酬集體協商試點城市之一，明確了導游員的報酬標準，為廈門4400名導游員提供了職業保障。

據悉，經決定專職導游的月平均工資不低于1870元，比廈門市平均工資標準高10%;社會導游員每人每天的報酬不低于200元。此外，明確了合同的關鍵條款，形成了《廈門市旅行社行業導游員工資專項集體合同》正式文本，雙方在與會代表的見證下完成了簽約。

合同規定，專職導游員最低工資標準不得低于廈門市人民政府公布的本年度最低工資標準，即最低月工資不得低于1870元，同時企業應根據經營情況，依法為導游職工參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險及住房公積金等。

3、不同類型導游收入

(1)擁有導游證的旅行社成員

這類不屬于全職導游，大多數是在旅行社工作的成員，只是偶爾帶團，全陪為主，淡季可以在旅行社坐班。

收入：社保+底薪+業務/崗位提成+導游帶團導服費+帶團的傭金(極少)

這類人主要還是靠坐班和做業務掙錢，導游算得上兼職，導游帶團時收入也不會高。

(2)專職導游

導服(沒有或很少)+傭金(較多)，這類導游能力強、氣場足。除了導游的作用外，還充當著導購的作用。

旺季很忙，淡季很閑。一般購物提成比例每個地方不一樣，無法言表，一般10%-45%左右，而提成導游分一部分，司機分一小部分，旅行社留存一部分，這樣算下來，導游收入也就那樣。小錢掙蠻多，大錢掙不上。

(3)兼職導游

這類人平時可能有主業(其他行業工作或是學生，周末出來帶團)，這類人一般跟一個或多個旅行社有合作，誰家有團就帶誰的，一般旺季出來帶團的多。

收入：導服費+帶團的傭金(極少)

從前景方面來看，小語種導游、高級導游，可能成為未來行業發展的一個方向。目前，國家對旅游業也非常的重視，因此，對于導游從業者們來說，就業也會有相應的重視。

此外，自從導游自由執業放開后，接待自由行游客可謂是百花齊放，有報道稱，只接自由行游客的希臘導游，一年已經賺50萬了。

如此看來，導游職業的發展路徑多樣化，行業前景也還是很不錯的。

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（責任編輯：）

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